Labdien! Esmu darba attiecībās, pagaidām atrodos uz darba nespējas lapas (B lapa). Darbā ir iedots inventārs: dators, ekrāns un citas lietas. Manas prombūtnes laikā tiek veikta inventarizācija. Kad aizgāju uz slimības lapas, pie manis mājās palika laptops (jo pēdējā darba diena bija attālināti). Tagad darbavieta pieprasa, lai es ierodos darbā un uzrādu inventāru. Vai man tas ir jādara? Vai tas nozīmētu, ka veicu darbu slimības lapas laikā, un man varētu tikt atņemts slimības lapas pabalsts? Vai un kur var vērsties par šādu “iespējamo” darbavietas pārkāpumu? Sarakste ar darbu notiek e-pastā, tātad ir pierādāma.
Atbilstoši normatīvajiem aktiem slimības lapa tiek izsniegta, ja ārsts apliecina pārejošu personas darba nespēju (Ministru kabineta noteikumu Nr. 409 “Darbnespējas lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtība” 2. un 3. punkts). Pārejošas darbnespējas laikā darbiniekam nav pienākuma veikt darba pienākumus, tai skaitā piedalīties inventarizācijā.
Darba devējam nav tiesību pieprasīt darbinieka fizisku klātbūtni darbā slimības laikā, jo tas var tikt uzskatīts par darba pienākumu veikšanu, kas ir pretrunā ar slimības pabalsta piešķiršanas pamatotību.
Ja inventārs (klēpjdators), kuram, visticamāk, ir konkrēts inventāra numurs, atrodas pie jums mājās un darba devējs vēlas veikt inventarizāciju, tad jums pastāv iespēja nosūtīt darba devējam fotofiksāciju vai elektronisku rakstveida apliecinājumu par inventāra esamību.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
