LV portāls
Labdien! Kā rīkoties, ja sakarā ar veselības problēmām (B lapa) esmu ilgstošā prombūtnē un darba devējs neieceļ un arī nemeklē aizvietotāju, bet situācijās, kad citiem kolēģiem nepieciešama mana amata darbību veikšana un izpilde, darba devējs mudina šos kolēģus vērsties pie manis, tostarp ne vien kolēģus, bet arī citas iestādes, dodot manu telefona numuru? Man ir bail neatbildēt uz telefona zvaniem, e-pastiem un neveikt darba pienākumus, jo tas veido nepatīkamas attiecības ar kolēģiem, kuriem ir nepieciešams mana amata pienākumu izpildes rezultāts.
Personai izsniegta darbnespējas lapa (arī B lapa) nozīmē, ka viņa ir atzīta par darbnespējīgu, un šajā laikā viņai:
Darba pienākumu veikšana darbnespējas laikā var tikt uzskatīta par ārsta noteiktā režīma pārkāpumu, kas var radīt risku darbnespējas lapas slēgšanai un slimības pabalsta zaudēšanai.
Būtiski piebilst, ka par darba organizāciju iestādē vai uzņēmumā pilnībā atbild darba devējs. Darba devējam ir pienākums nozīmēt aizvietotāju vai citādi pārdalīt pienākumus.
Ieteicams rakstveidā informēt darba devēju, ka atrodaties darbnespējā. Atbilstoši normatīvajam regulējumam šajā periodā nevarat pildīt amata pienākumus, sniegt konsultācijas vai komunicēt darba jautājumos. Lūdziet līdz darbnespējas beigām organizēt jūsu amata pienākumu izpildi citā veidā.
Arī kolēģiem jums ir tiesības atbildēt ar īsziņu, ka esat darbnespējā un nevarat iesaistīties darba jautājumos. Lūdziet kolēģus vērsties pie vadītāja.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
