Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Mana situācija ir tāda. Esmu pieņemta darbā uz pārbaudes laiku, bet sakarā ar bērna slimošanu man 2 ned. ir slimības lapa. Sāku raizēties par to, ka mani neatlaiž. Vai darba devējam, ņemot vērā situāciju, ir tiesības mani atlaist no darba?
Ja darba līgums ir noslēgts, darba devējam nav tiesību darbinieku pārbaudes laikā atbrīvot no darba slimības (t.sk. bērna slimības ) dēļ.
Darba likuma 46.panta 2.daļa nosaka, ka slimības laiks, par kuru darbinieks šajā gadījumā iesniedz darba nespējas lapu B, netiek ietverts noteiktajā pārbaudes laikā. Tas nozīmē, ka pārbaudes laiks par slimības periodu tiek pagarināts.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
