Atbilstoši Darba likuma 40. pantam darba līgumā jāatspoguļo darbinieka arods, amats, specialitāte atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgs nolīgtā darba raksturojums. 

Profesiju klasifikatorā nav iekļauta profesija “traktortehnikas operators”. 

Gadījumā, ja Profesiju klasifikatorā (Ministru kabineta noteikumi Nr. 264 “Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām”) nav atrodama konkrēta profesija, nepieciešams izvēlēties tai pēc nosaukuma, profesiju grupas pamatuzdevumiem tuvāko. 

Darba likumā netiek lietots termins “amata apraksts”, taču praksē darba devēji amata aprakstā, kas tiek pievienots darba līgumam, norāda amatam izvirzītās prasības un veicamā darba saturu. 

Darba devēja pienākums ir iepazīstināt darbinieku ar nolīgtā darba raksturojumu amata aprakstā. 

Labklājības ministrijas informācijā par profesiju klasifikatoru un atbildēs uz jautājumiem (Ko darīt, ja amata pienākumi apvieno vairākas profesijas? Vai Profesiju klasifikators nosaka amata aprakstus?) norādīts: 

“Ja amata pienākumi apvieno dažādas Profesiju klasifikatora profesijas, tad no Profesiju klasifikatora nepieciešams izvēlēties vienu profesiju, kuras profesiju grupas pamatuzdevumi būs galvenie un/vai visbiežāk veiktie, savukārt darba līgumā un amata aprakstā var pievienot papildu veicamos uzdevumus. 

Amata apraksti ir uzņēmuma veidoti dokumenti, un tie konkrētajiem amatiem uzņēmumā var atšķirties. Amatu apraksti jāizstrādā darba devējam. Saskaņā ar Profesiju klasifikatora struktūru tajā nav iekļauti profesiju vai amatu apraksti, bet profesijas (amati) sagrupētas atsevišķās grupās un Profesiju klasifikatorā iekļauti šo grupu profesionālās darbības pamatuzdevumi. Tāpat Profesiju klasifikatorā ir iekļautas profesiju kvalifikācijas pamatprasības (minimālais izglītības līmenis, teorētisko zināšanu, prasmju un atbildības pakāpe, kas nodrošina darba pamatuzdevumu sekmīgu izpildi), kuras uzrādītas profesiju mazajās grupās. Minēto informāciju var izmantot amata aprakstu sagatavošanai, bet tie nav visaptveroši un darba devējam pašam jāvadās no katra uzņēmuma, profesijas un amata specifikas.” 

Ministru kabineta 2010. gada 7. septembra noteikumu Nr. 827 “Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli” 8.4 punkts noteic, ka darba devējs, reģistrējot katru darba ņēmēju Valsts ieņēmumu dienestā, sniedz ziņas par darba ņēmējiem (1. pielikums) un vienlaikus norāda arī darba ņēmēja profesijas (aroda, amata, specialitātes) kodu atbilstoši Profesiju klasifikatoram. Profesijas (aroda, amata, specialitātes) kods atbilstoši Profesiju klasifikatoram nav jānorāda par personām, kuras darba devējs nodarbina tikai uz uzņēmuma līguma pamata.