Labdien! Man decembrī bija atvaļinājuma nedēļa. Saņemot algas lapiņu, es tajā redzēju, ka piecas dienas atvaļinājums ir bijis 38, nevis 40 stundas. Darbā skaidro, ka bijušas divas saīsinātās pirmssvētku dienas. Vai tās attiecas uz atvaļinājumu? Pēc likumdošanas darba devējam jāapmaksā zaudētā stunda. Skatoties algas lapiņā, es sapratu, ka man ir samaksāts par 38, nevis 40 stundām.
Darba likums paredz katra darbinieka tiesības par vienu darba gadu izmantot četru kalendāra nedēļu ilgu atvaļinājumu, neskaitot svētku dienas.
Savukārt atvaļinājuma laika apmaksas aprēķināšanu un kārtību nosaka Darba likuma 75. pants. Atvaļinājuma naudas būtība ir kompensēt darbiniekam atpūtas laikā tos ienākumus, kas viņam būtu, ja darbinieks šajā laikā strādātu.
Darba likuma 75. panta astotā daļa noteic, ka par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma vai papildatvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vai stundas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu vai stundu skaitu atvaļinājuma laikā.
Tādējādi atvaļinājuma naudas aprēķins ir veikts, ievērojot Darba likuma normas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
