Darba likums noteic, ka ikvienam vecākam ir tiesības izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu (BKA) 1,5 gadu jeb 18 mēnešu apmērā, līdz bērns sasniedz 8 gadu vecumu. Tas nozīmē, ka BKA var izmantot gan vienā daļā, gan vairākās daļās. Likums noteic, ka atvaļinājuma daļa nevar būt īsāka par vienu nepārtrauktu kalendāra nedēļu. 

Jautājumā minētā “nenododamā daļa” (divi mēneši) nav saistīta ar BKA, bet gan ar vecāku pabalstu, ko izmaksā VSAA otram vecākam. Tādējādi, ja bērna tēvs izmanto savu vecāku pabalsta nenododamo daļu, tad jūs šajā laikā vecāku pabalstu nesaņemsiet, bet saņemsiet bērna kopšanas pabalstu, un jums tāpēc nav obligāti jāpārtrauc savs BKA. 

Tomēr, ja BKA laikā rodas apstākļi, kas ļauj jums sākt strādāt, un jūs vēlaties ātrāk pārtraukt BKA, tad jums jāvēršas ar iesniegumu pie darba devēja.  

Likums noteic, ka BKA pārtraukšana pirms piešķirtā atvaļinājuma termiņa beigām īstenojama darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajā kārtībā vai pamatojoties uz darba devēja un darbinieka vienošanos. Darbiniekam ir tiesības atgriezties darbā, paziņojot par to darba devējam ne mazāk kā divas nedēļas iepriekš, ja objektīvu apstākļu dēļ ir zudis pamats turpmākai bērna kopšanai. 

Papildu informācija par BKA būs izlasāma LV portāla skaidrojumā Bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršana un izmantošana.