Pieņemams, ka jautājumā runa ir par bērna kopšanas atvaļinājumu, nevis maternitātes atvaļinājumu (pirmsdzemdību un dzemdību).

Vispārēji jebkurš pacients saslimšanas gadījumā ir tiesīgs vērsties pie ārsta, kurš ir tiesīgs izsniegt darbnespējas lapu. Ārsta pienākumos nav pārliecināties, vai persona, kura lūdz izsniegt darbnespējas lapu, ir vai nav darba attiecībās. Pacientam jāņem vērā, ka darbnespējas lapu, atrodoties bērna kopšanas atvaļinājumā un nestrādājot, nevar saņemt.

Pēc bērna kopšanas atvaļinājuma beigām, ja ārsts ir personai izsniedzis darbnespējas lapu A vai B (slima bērna kopšanai), tā tiks apmaksāta vispārējā kārtībā. Par izsniegtu darbnespējas lapu būtu ieteicams nekavējoties informēt darba devēju.

Vairāk par darbnespējas lapu apmaksu varat lasīt LV portāla skaidrojumos:

• Darbnespējas lapas A saņemšana un apmaksa;
• Darbnespējas lapas B saņemšana un apmaksa.