Ja persona strādā vairākās darba vietās, darbnespējas lapa (DNL) tiek izrakstīta vienota, proti, viena DNL attiecas uz visām darba vietām vienlaikus. DNL tiek izveidota elektroniski un automātiski nosūtīta uz valsts vienoto elektroniskās veselības sistēmu (E-veselību), kurā to redz gan Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA), gan attiecīgās darba vietas, pamatojoties uz Valsts ieņēmumu dienesta informāciju par personas nodarbinātību. 

Svarīgi ņemt vērā šādus aspektus: 

• DNL attiecas uz visām darba vietām, ja vien ārstam nav pietiekama medicīniska pamatojuma norādīt atšķirīgus ierobežojumus dažādām darba vietām; 
• ja ārstam ir objektīvs medicīnisks pamatojums, ka persona var veikt darbu vienā darba vietā, bet citā – ne (piemēram, vieglāks darbs vienā no vietām), tad tas jānorāda piezīmēs (brīvā teksta laukā), precīzi minot, ka pacients medicīnisku iemeslu dēļ uz laiku nespēj veikt darba pienākumus [darba vieta vai veids], bet var turpināt darbu [darba vieta vai veids]. 

Lai izvairītos no pārpratumiem, personai, kurai DNL izsniegta, ieteicams pašai informēt darba devējus par izrakstīto DNL, taču tas nemaina DNL juridisko spēku attiecībā uz darba devēju pienākumiem, tas ir, regulāri pārbaudīt informāciju EDS sistēmā, būt informētam par saviem darbiniekiem izsniegtajām darbnespējas lapām un rīkoties atbilstoši normatīvajiem aktiem.