Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Darba devējs vēlas man izsniegt pilnvaru, lai varu parakstīt personālvadības dokumentus (darba līgumus, grozījumus, rīkojumus utt.). Dokumentus sagatavos cita struktūrvienība. Vai, parakstot šādus dokumentus, es likuma izpratnē arī uzņemos atbildību par to pareizību, atbilstību likumam, strīdu risināšanu, uzņēmuma pārstāvēšanu valsts institūcijās (nepieciešamības gadījumā)? Vai arī šiem gadījumiem uzņēmums var pilnvarot citu pārstāvi? Paldies!
Izdodot pilnvaru, darba devējs apņemas atzīt par sev saistošu visu, kas tiks veikts pilnvaras vārdā. Tātad darba devējs uzņemas atbildību par jūsu (pilnvarnieka) parakstītajiem dokumentiem.
Taču jāņem vērā Civillikuma 2300. pantā noteiktais, ka pilnvarnieks nedrīkst pārkāpt sev dotā uzdevuma robežas un viņam jārīkojas vispirms pēc pilnvarotāja norādījumiem (pilnvarnieka atbildība).
Vairāk informācijas varat atrast LV portālā publicētajā e-konsultācijā “Ja uz pilnvaras pamata uzņēmumu pārvalda cita persona”.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
