Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Man piešķirtā atvaļinājuma laikā (no 29.05.2023. līdz 12.06.2023.) bija darbnespējas lapa, tātad piecas dienas.
Atvaļinājumu pagarināja par trim darba dienām (no 13.06.2023. līdz 15.06.2023.), nevis kalendārajām dienām. Paskaidroja, ka par brīvdienām atvaļinājumu nepagarina. Vai šāda rīcība ir pareiza?
Darba likuma 150. panta sestā daļa paredz, ka ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu darbinieka pārejošas darbnespējas gadījumā, ja izsniegta darbnespējas lapa A vai B, pārceļ vai pagarina. Lai tas notiktu, ir jāraksta iesniegums.
Darba devējam nav tiesību par slimības laiku atvaļinājumu nepagarināt vai nepārcelt uz citu laiku, ja kādu iemeslu dēļ nav iespējama atvaļinājuma pagarināšana.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
