Darba likuma 151. pantā apmaksāts papildatvaļinājums, ko vecākiem ir tiesības izmantot pēc saviem ieskatiem, tostarp bērna izlaiduma dienā, par bērnu vecumā līdz 18 gadiem ir tikai situācijā, ja šim bērnam ir piešķirts personas ar īpašām vajadzībām (invaliditātes) statuss.

Savukārt likuma 74. pantā noteikto attaisnojošo iemeslu uzskaitījumā, kad darbinieks neveic darbu, bet par to ir izmaksājama atlīdzība, bērna izlaidums nav ietverts.

Tādējādi jums pastāv iespēja prasīt darba devējam piešķirt vienu ikgadējā atvaļinājuma dienu.

Kā arī iesakāms pārliecināties, vai uzņēmuma koplīgumā vai citā iekšējā dokumentā, kas paredz papildu sociālās garantijas noteiktās dzīves situācijās, pastāv iespēja saņemt apmaksātu brīvdienu bērna 12. klases izlaiduma dienā.