Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Man ir normālais darba laiks ar fiksētu algu. Šogad Ziemassvētki iekrīt sestdien, svētdien, pirmdien. Ja ņemu atvaļinājumu no 23. decembra līdz 27. decembrim (ceturtdiena līdz otrdiena), kas ir divas kalendārās dienas, vai mans atvaļinājums pagarinās par 3 dienām un darbā jāierodas tikai 2. janvārī? Un kā ar darba samaksu? Vai sanāk, ka saņemšu atalgojumu tikai par 16 darba dienām un 2 atvaļinājuma dienām? Un tās 3 papildu brīvdienas būs neapmaksātas? Paldies jau iepriekš.
Darba likums vispārēji nosaka atvaļinājuma izmantošanu pa kalendāra nedēļām, nevis kalendāra dienām. Atbilstoši DL 149. panta otrajai daļai, tikai darbiniekam un darba devējam vienojoties, ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu kārtējā gadā var piešķirt pa daļām (dienām), vienlīdz ievērojot, ka viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām.
Ja atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas, tad atvaļinājumu pagarina par svētku dienu skaitu, pieskaitot dienas pēdējai atvaļinājuma dienai.
Vispārēji darba devējam no Darba likuma 75. panta devītās daļas izriet pienākums atvaļinājuma laikā apmaksāt darbiniekam tikai tās dienas, kad tam būtu normālā darba ritmā jāstrādā. Ja pieņem, ka vienošanās ar darba devēju par atvaļinājuma izmantošanu divu kalendāra dienu apmērā konkrētajā laika periodā tiktu akceptēta, apmaksātas tiktu piecas atvaļinājuma dienas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
