Vai ejot prom no darba, esmu tiesīgs saņemt atvaļinājuma naudu, neatstrādājot mēnesi? Strādāju no 24.09.2012. un atlūgumu iesniegšu 26.08.2013.
Ja plānojat darba devējam iesniegt uzteikumu, bet neesat izmantojis ikgadējo kārtējo atvaļinājumu, visticamāk kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu Jūs saņemsiet kā tā saukto galīgo aprēķinu, darba attiecības izbeidzot.
Darba likuma 100.panta 1.daļa paredz, ka darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš.
Savukārt šī panta 4.daļa paredz, ka, darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās. Tātad darba devējs var piekrist, ka darbinieks pēc atlūguma iesniegšanas nestrādā mēnesi, bet mazāk, izmaksājot darbiniekam tam pienākošos galīgo aprēķinu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!