E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 2765
Lasīšanai: 1 minūte
1
1

Darba uzteikums un atvaļinājuma naudas izmaksa

Publicēts pirms 12 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
23. augustā, 2013
Kaspars Mēnes

Vai ejot prom no darba, esmu tiesīgs saņemt atvaļinājuma naudu, neatstrādājot mēnesi? Strādāju no 24.09.2012. un atlūgumu iesniegšu 26.08.2013.

A
atbild:
27. augustā, 2013
Zaida Kalniņa
LV portāls
Vēršam uzmanību, ka sniegtā atbilde ir informatīva un nav saistoša tiesību piemērotājiem.

Ja plānojat darba devējam iesniegt uzteikumu, bet neesat izmantojis ikgadējo kārtējo atvaļinājumu, visticamāk kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu Jūs saņemsiet kā tā saukto galīgo aprēķinu, darba attiecības izbeidzot.

Darba likuma 100.panta 1.daļa paredz, ka darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš.

Savukārt šī panta 4.daļa paredz, ka, darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās. Tātad darba devējs var piekrist, ka darbinieks pēc atlūguma iesniegšanas nestrādā mēnesi, bet mazāk, izmaksājot darbiniekam tam pienākošos galīgo aprēķinu.

Labs saturs
1
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 183 jautājumus. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas