Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Lai gan izlasīju visus normatīvos aktus un likumus, tāpat ir viens jautājums par pirmsskolas pedagoga atvaļinājumu. Vai darba devējam ir tiesības pēc Latvijas Republikas likumdošanas līgumā norādīt to, ka atvaļinājums pienākas tikai vienu mēnesi (4 nedēļas)? Vai varbūt ir kāds konkrēts likums, uz kura pamata man ir tiesības pieprasīt līgumā rakstīt garāku atvaļinājumu?
Atšķirībā no pārējiem darbiniekiem, kam atvaļinājums tiek piešķirts, pamatojoties uz Darba likumu, skolotājam atvaļinājuma piešķiršanu nosaka Izglītības likums, paredzot tiesības doties ikgadējā apmaksātā uz astoņām kalendāra nedēļām.
Atbilstoši Izglītības likuma 52. pantam tiesības saņemt astoņu nedēļu atvaļinājumu ir pirmsskolas, pamatizglītības, vidējās izglītības, profesionālās izglītības un augstskolu pedagogiem, kā arī citiem izglītības iestādes darbiniekiem pedagogiem pielīdzināmās profesijās neatkarīgi no darba slodzes.
Savukārt Darba likuma 6. pants noteic, ka nav spēkā darba koplīguma, darba kārtības noteikumu, kā arī darba līguma un darba devēja rīkojumu noteikumi, kas pretēji normatīvajiem aktiem pasliktina darbinieka tiesisko stāvokli.
Tādējādi darba devējam nav tiesību darba līgumā noteikt mazāku atvaļinājuma termiņu, nekā to paredz likums.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
