Jums izsniegtā pavēle stājas spēkā 10.01.2022., tātad no pirmās paredzētās darba dienas pēc bērna kopšanas atvaļinājuma. Tā kā pavēle tika parakstīta 06.01.2022., tad vēl nebija informācijas par jūsu darba nespēju. Datumā, kurā jums bija jāierodas darbā (10.01.2022.), jūs jau skaitījāties izdienas pensijā, līdz ar to neveidojās darba stāža pārtraukums.

Likums ļauj atvaļināt amatpersonu, kas ir sasniegusi izdienas pensijas vecumu. Likumā ir noteikts arī tas, ka nav atļauts atvaļināt no dienesta amatpersonu tās pārejošas darbnespējas laikā (atbilstoši “Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likuma” 46. pantā pirmajā punktā un 47. pantā piektajā punktā un likumā “Par izdienas pensijām Iekšlietu ministrijas sistēmas darbiniekiem ar speciālajām dienesta pakāpēm” 2. pantā noteiktajam).

Jums ir tiesības pārsūdzēt amatpersonas izsniegto pavēli, vēršoties pie amatpersonas, kura to ir izdevusi, vai pie augstākas amatpersonas ar lūgumu pamatot izsniegto pavēli, ņemot vērā jūsu darba nespējas laiku. Darba nespējas laiks ir jāpierāda ar ārsta izsniegtu darba nespējas lapu. 

Tāpat izdoto pavēli jums ir tiesības pārsūdzēt tiesā. To, kā sagatavot prasības pieteikumu tiesai, lasiet šeit.