Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai darba devējam ir jāizmaksā man atvaļinājuma nauda (un kā to aprēķina),ja darbā tikai nostrādāti tikai 4 mēneši un aiziets pēc paša vēlēšanās?
Katrs darba attiecību mēnesis dod tiesības uz proporcionālu atvaļinājuma dienu skaitu. Tāpēc arī situācijā, kad uzteikumu darba devējam iesniedz pats darbinieks, beidzoties darba attiecībām, darbiniekam pienākas alga par pēdējo nostrādāto laika posmu un neizmantotā atvaļinājuma kompensācija proporcionāli nostrādātajam laikam, kas jūsu gadījumā ir četri mēneši.
Izmaksāt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju darba devējam uzliek Darba likuma 149. panta piektā daļa.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
