Jūsu aprakstītajā situācijā atvaļinājuma nauda tiks aprēķināta, piemērojot Darba likuma 75. panta otro daļu: ja pēdējo sešu vai vairāk mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos kalendāra mēnešos pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma. Ja darbinieks pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma ir strādājis mazāk par sešiem mēnešiem, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par periodu, kurā darbinieks ir strādājis. Ja aprēķinātā mēneša vidējā izpeļņa par darbu normālā darba laika ietvaros ir mazāka nekā spēkā esošā minimālā mēneša darba alga, mēneša vidējā izpeļņa izmaksājama spēkā esošās minimālās mēneša darba algas apmērā.

Vidējās izpeļņas aprēķinā tiek iekļautas visas tās summas, kas darbiniekam tiek izmaksātas saistībā ar darba pienākumu izpildi, proti, darba alga, prēmijas, piemaksas. To nosaka Darba likuma 75. panta pirmā daļa. Naudas balva, kas izmaksāta sakarā ar bērna piedzimšanu, netiek iekļauta vidējās izpeļņas aprēķinā.