Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Man ir jautājums par paternitātes atvaļinājumu, kuru piešķir bērna tēvam pēc bērna piedzimšanas. Vai piešķirto atvaļinājumu (10 kalendārās dienas) var izņemt divās daļās (piecas dienas un piecas dienas)?
Paternitātes atvaļinājums ir pieprasāms un izmantojams Darba likuma 155. pantā noteiktajā laikā.
Šo atvaļinājumu bērna tēvam darba devējs piešķir uz iesnieguma pamata, bet ne vēlāk kā divu mēnešu laikā pēc bērna piedzimšanas. Savukārt atvaļinājumu apmaksā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA).
Likumdevējs 10 kalendāra dienu paternitātes atvaļinājuma izmantošanu nav ierobežojis tikai vienlaidus periodā.
Tādējādi ir piemērojamas vispārējās Darba likuma normas – atvaļinājumu piešķir, pusēm vienojoties, pēc iespējas ņemot vērā darbinieka vēlmes, un to var dalīt pa daļām.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
