Publicēts pirms 3 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Situācija tāda. Strādāju no 08.06.2020. līdz 26.01.2021. Ir bijušas divas slimības lapas B. Darba attiecības tika izbeigtas pēc abpusējas vienošanās. Aprēķināta nesaprotama summa. Un atvaļinājuma nauda aprēķināta uz pusi mazāka nekā mēneša alga. Strādāju piecarpus stundas dienā (darba dienās). Alga uz papīra bija 280 eiro. Vai man pienākas atvaļinājuma nauda? Kā to aprēķināt?
Darba attiecības izbeidzot, darbiniekam par neizmantoto atvaļinājumu tiek izmaksāta nostrādātajam laikam proporcionāla kompensācija. Proti, par vienu darba attiecību mēnesi pieņemts aprēķināt tiesības uz 1,68 atvaļinājuma dienām. Atvaļinājuma naudu aprēķina pēc vidējās izpeļņas principa atbilstoši Darba likuma 75. pantam.
Vidējās izpeļņas aprēķinam ņem vērā saņemto darba samaksu par pēdējiem sešiem mēnešiem, kas sākas pirms mēneša, kad darba attiecības izbeigtas. Aprēķinot mēneša vidējo izpeļņu, tiek aprēķināta dienas un stundas vidējā izpeļņa. Aprēķinot atvaļinājuma naudu, darba devēja pienākums ir apmaksāt tikai darba dienas, bet ne sestdienas un svētdienas.
Aprēķināt jums pienākošos atvaļinājuma kompensāciju nav iespējams, tam ir nepieciešama daudz precīzāka informācija. Izbeidzot darba attiecības, darba devēja pienākums ir izsniegt darbiniekam galīgo aprēķinu par izmaksātajām naudas summām un pēc darbinieka pieprasījuma sniegt paskaidrojumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
