LV portāls
Publicēts pirms 3 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Esmu uzņēmumā nostrādājusi 8 gadus. Atvaļinājumā neesmu bijusi gadus piecus. Plānoju izbeigt darba tiesiskās attiecības. Par kādu periodu man pienākas neizmaksātais atvaļinājums?
Darba likuma 149. panta piektā daļa uzliek pienākumu darba attiecību izbeigšanas gadījumā izmaksāt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju par visiem neizmantotā atvaļinājuma periodiem. Tas nozīmē, ka kompensācija jāaprēķina atbilstoši personālajai informācijai par jūsu nodarbinātības periodiem un izmantotajiem atvaļinājumiem. Precīzu informāciju var sniegt tikai darba devējs, kura rīcībā ir visa informācija.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
