Publicēts pirms 3 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Jautājums ir par pusdienu pārtraukumu. Vai darba devējs var izteikt obligātu prasību? Strādāju par lietvedi no 8.00 līdz 16.00, neizejot no kabineta, kafijas pauze ir turpat kabinetā. Zinu, ka man ir tiesības uz pārtraukumu. Darba laiku grib noteikt tādu pašu kā pašvaldības pagasta pārvaldē. Vai vajag rakstīt iesniegumu par līdzšinējā darba laika atstāšanu?
Pārtraukums ir darbiniekam pienākošais atpūtas laiks, lai ievērotu darba drošības un veselības aizsardzības principus, un to esamību nosaka Darba likums. Pārtraukuma minimālais ilgums ir 30 minūtes. Darba devējs nav tiesīgs pārtraukumu nepiešķirt, ja darbinieks ir nodarbināts ilgāk par sešām stundām. Ja darbinieks ir nodarbināts nepilnu darba laiku, pārtraukumu var nepiešķirt. Pārtraukumus iestādē darba devējs nosaka iekšējās kārtības noteikumos.
Saskaņā ar Darba likuma 145. panta otro daļu pārtraukumu var ieskaitīt darba laikā, ja tā ir noteikts darba līgumā vai darba koplīgumā.
Atruna no darbinieka puses, ka pārtraukums darbā tam nav nepieciešams, ir pārsteidzīga.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
