Labdien! Vai darba likumdošana paredz, ka viens cilvēks divās darbavietās var būt nolīgts uz normālo darba laiku? Ja var, tad kādi ir nosacījumi tam, kas ir jāparedz un jāievēro?
Darba likumā nav noteikts, cik darbavietās un ar kādu nolīgto darba laiku – pilnu vai nepilnu – viens darbinieks var būt nolīgts.
Saskaņā ar Darba likuma 91. un 92. pantu tiesības uz blakus darbu vai ierobežojums veikt blakus darbu var būt noteikts darba līgumā. Tādēļ jums primāri ir jāpārliecinās par pamata darbavietā noslēgtā darba līguma noteikumiem: vai tas paredz aizliegumu uz blakus darbu, proti, aizliedz slēgt darba līgumu ar citu darba devēju, vai arī cita darba līguma noslēgšanu nepieciešams saskaņot ar pamata darba devēju.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
