Publicēts pirms 3 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai darba devējam ir pienākums apmaksāt darbiniekam viesnīcu komandējumā? Un vai darba devējs var liegt darbiniekam nakšņot darbavietas atpūtas telpā?
Izdevumus, kas darbiniekam par komandējuma laiku ir atlīdzināmi, nosaka Ministru kabineta noteikumu Nr. 969 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi” 8. punkts. To starpā ir izdevumi par viesnīcu (naktsmītni), ieskaitot brokastu izdevumus viesnīcā (ja ir iesniegti attiecīgos izdevumus apliecinoši attaisnojuma dokumenti – samaksas kvīts, kases čeks par viesnīcas pakalpojumu apmaksu).
Tiesības uzturēties darba telpās un tajās nakšņot nosaka attiecīgās iestādes iekšējās kārtības noteikumi. Tiesību akti šo jautājumu neregulē.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
