E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 19113
Lasīšanai: 1 minūte

Darba devējs var piedāvāt grozījumus darba līgumā

J
jautā:
13. janvārī, 2020
Inga

Labdien! Esmu darba ņēmējs ar 2. grupas invaliditāti. Darba devējs manus amata pienākumus ir sadalījis, atstājot man pusslodzes darba pienākumus lietvedes darbā, bet dežuranta pienākumi pielikti klāt apkopējai, kurai slodze būs 1,5, bet man paliek 0,5. Vai tas ir atbilstoši un likumīgi?

A
atbild:
20. janvārī, 2020
Zaida Kalniņa
LV portāls

Jūsu sniegtais situācijas apraksts ļauj domāt, ka darba devējs ir piedāvājis veikt izmaiņas Jūsu un kolēģa darba līgumos, nosakot citu darba laiku un citus darba pienākumus.

Darba devējs ir tiesīgs izteikt darbiniekam piedāvājumu grozīt darba līgumu, un to paredz Darba likuma 97. pants. Jebkuri grozījumi darba līgumā ir noformējami rakstveidā kā vienošanās, ko paraksta abas puses. Mainoties darba līguma nosacījumiem, arī darba samaksai un darba laikam, par izmaiņām darbinieku informē rakstveidā (nevis mutiski) ne mazāk kā vienu mēnesi iepriekš.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU