LV portāls
Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Man ir summētais darba laiks. Strādāju pilnu slodzi (diennaktis, stundas likme 2,8 eiro). Vidēji ir 7/8 maiņas mēnesī. Vēlētos noskaidrot, kā tiek aprēķināta atvaļinājuma nauda, kā arī to, vai ir iespējama fiksēta atvaļinājuma nauda, jo katru reizi par vienas nedēļas atvaļinājumu tiek ieskaitīti 100 eiro (un atbilstoši 200 eiro par divām nedēļām), neskatoties uz to, cik maiņu ir nostrādāts iepriekš.
Atbilstoši Darba likuma 73. un 75. pantam par laiku, kad darbinieks atrodas ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā vai papildatvaļinājumā, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu.
Vidējā izpeļņa tiek aprēķināta par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
Šajā aprēķinā tiek ņemtas vērā dienas, kad darbinieks faktiski ir strādājis. Aprēķinā neietilpst izejamās dienas, slimības dienas, atvaļinājuma dienas, kā arī netiek ņemti vērā citi izmaksātie pabalsti, ja tādi ir piešķirti. Darba devējs atvaļinājumā apmaksā tikai tās dienas, kad būtu bijis jāstrādā. Atvaļinājuma naudai, tāpat kā darba samaksai, piemēro nodokļu atvilkumus.
Tātad likums paredz, ka atvaļinājuma naudu katram darbiniekam aprēķina individuāli. Fiksētas atvaļinājuma naudas izmaksas princips nav noteikts tiesību aktos.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
