Pamatojoties uz kāda Darba likuma panta/punkta jāveic darba tiesību izbeigšana darbinieka nāves gadījumā? Iepriekš paldies. Ar cieņu, M. Leikuma.
Darbinieka nāves gadījumā rīkojumā par darba attiecību izbeigšanu pamatojumā nebūs norādāms Darba likuma regulējums, bet Civillikuma 2195. pants – Darba līgums izbeidzas pats no sevis ar darbinieka, bet ne darba devēja nāvi. Tāpat svarīgi ir pamatojumā norādīt iesniegtās Miršanas apliecības numuru.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!