Par darba laika uzskaiti ir atbildīgs darba devējs. To paredz Darba likuma 137. panta pirmā daļa – darba devējam ir pienākums precīzi uzskaitīt katra darbinieka nostrādātās stundas kopumā, kā arī atsevišķi virsstundas, darbu nakts laikā, nedēļas atpūtas laikā un svētku dienās nostrādātās stundas.

Tādējādi, ja konkrēto dienu Jūs pavadījāt darbā, veicot darba pienākumus, darba devējam nav pamata šo dienu darba laika uzskaites tabelē nenorādīt un neapmaksāt, neraugoties uz to, ka konkrētajā dienā vienlaikus ir izsniegta darbnespējas lapa A.