Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai var atbrīvot no darba 2. grupas invalīdu?
Atbrīvošana no darba ir jāvērtē kontekstā ar uzteikuma pamatojumu.
Darba likuma 109. panta 2. daļa paredz darba devējam aizliegumu uzteikt darba līgumu darbiniekam, ja viņš atzīts par invalīdu, izņemot gadījumus, kas ir noteikti Darba likuma 47. panta 1. daļā un 101. panta 1. daļas 1., 2., 3., 4., 5., 7. un 10. punktā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
