Ministru kabineta noteikumi, kas nosaka kārtību, kādā tiek izsniegtas un anulētas darbnespējas lapas, pieņemti jaunā redakcijā, kura papildināta ar atsevišķām jaunām…
No 2024. gada 1. janvāra valstī noteiktā mēneša minimālā darba alga būs 700 eiro, kas ir par 80 eiro lielāka nekā 2023. gada minimālā alga. Vienlaikus mainīsies arī…
Bērna kopšanas atvaļinājums (BKA) ir Darba likumā nostiprinātas abu bērna vecāku tiesības uz kopumā 18 mēnešus ilgu atvaļinājumu, ko, saglabājot darbavietu, var…
Izmantot savas tiesības un aiziet no darba nav sarežģīti – atliek vien uzrakstīt un iesniegt darba līguma uzteikumu. Tomēr darba tiesisko attiecību izbeigšanas procesā…
Sadarbībā ar sociālo partneru organizācijām – Latvijas Darba devēju konfederāciju un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību – Labklājības ministrija ir sagatavojusi…
Droši vien daudzi darba ņēmēji kādreiz ir izjutuši bailes par to, ka var tikt atlaisti. Tomēr praksē tas nav tik vienkārši īstenojams. Atšķirībā no…
Slimības lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtību no 2024. gada 25. jūnija regulē jauni Ministru kabineta noteikumi. Infografikā skaidrojam aktuālo normatīvo regulējumu…
Vasara ir iecienītākais laiks, kad darbinieki izmanto atvaļinājumus. Darba likums ikvienam darbiniekam paredz tiesības uz ikgadēju darba devēja apmaksātu atvaļinājumu četru kalendāra…
Katru darba tiesisko attiecību pamatā ir darba līgums jeb pušu – darba devēja un darbinieka – vienošanās par tā būtiskajām sastāvdaļām. Darba līgums…
Darba likumā ir noteiktas vairākas situācijas, kad darba devējam ir pienākums aprēķināt un izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu. Praksē šo likuma normu piemērošana…
22. oktobrī stājas spēkā grozījumi Darba likumā, kas precizē, kādu darba pienākumu veikšanai darbiniekam nevar pieprasīt svešvalodas, piemēram, krievu valodas,…
“Gaisa temperatūra noliktavā tikai +12 °C. 14 stundu ilgajā darba dienā nav nevienas vietas, kur pat mirkli sasildīties. Vai darbinieki var atteikties ierasties darbā,…
