TĒMAS
DARBA LĪGUMS
Atvērt tematisko katalogu: 1012 publikācijas

Atrasti rezultāti
  • Kārtot pēc:
  • Jaunākais
  • |
  • Populārākais
12.08.2024. SKAIDROJUMS
Autors: Zaida Kalniņa

Darba samaksa ietver ne tikai darba algu, bet arī piemaksas, prēmijas un jebkura cita veida atlīdzību par darbu Ko iekļauj vidējās izpeļņas aprēķinā Kā aprēķina vidējo izpeļņu: Ja darbinieks nav bijis ilgstošā prombūtnē Ja darbinieks ir bijis bērna kopšanas atvaļinājumā Ja darbinieks ir ilgstoši slimojis Ja darbinieks ir strādājis neilgu laiku Vidējās izpeļņas aprēķina veidi: Mēneša vidējā izpeļņa Dienas vidējā izpeļņa Stundas vidējā izpeļņa Kādos gadījumos aprēķina vidējo izpeļņu Ja darbiniekam ir piešķirts ikgadējais atvaļinājums vai papildatvaļinājums vai jāizmaksā neizmantotā atvaļinājuma kompensācija Ja darbiniekam iestājusies pārejoša darbnespēja un izsniegta darbnespējas lapa A Ja, izbeidzot darba attiecības, ir izmaksājams atlaišanas pabalsts Ja konstatējama darba līguma spēkā neesamība Ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ vai atrodas dīkstāvē un darbiniekam ir noteikta akorda alga Ja grūtniece vai sieviete pēcdzemdību periodā pārceļama citā darbā vai viņai piešķirams atvaļinājums, lai novērstu risku viņas veselībai un drošībai Ja Darba inspekcija vai vecāki (aizbildņi) pieprasa darba tiesisko attiecību izbeigšanu ar nepilngadīgu personu, jo veicamais darbs apdraud tās drošību Ja darbinieks bijis prettiesiski atlaists no darba vai pārcelts mazāk apmaksātā darbā un ar tiesas lēmumu atjaunots darbā Ja darba devējs kavējas izpildīt tiesas spriedumu par darbinieka atjaunošanu darbā Ja darbiniekam ir vajadzīgi pārtraukumi bērna barošanai un viņam ir noteikta akorda alga

Lasīt vēlāk
Pievienot izlasei
IZVĒLĒTIE FILTRI
  • VISS ARHĪVS4 240
  • 420
  • 93
  • 75
  • 496
  • 10
  • 3 146
PUBLICĒŠANAS DATUMS
TĒMAS
AUTORI
PAR IESTĀDI
ATLASĪT
LATVIJAS REPUBLIKAS TIESĪBU AKTI
LATVIJAS REPUBLIKAS OFICIĀLAIS IZDEVUMS
ŽURNĀLS TIESISKAI DOMAI UN PRAKSEI