Arhīvs - LV portāls

15.04.2024. INFOGRAFIKA

Autors: Zaida Kalniņa; Aiga Nulle

Kā pareizi uzrakstīt un iesniegt atlūgumu 1

Izmantot savas tiesības un aiziet no darba nav sarežģīti – atliek vien uzrakstīt un iesniegt darba līguma uzteikumu. Tomēr darba tiesisko attiecību izbeigšanas procesā…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

22.06.2023. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Kā tiek aprēķināta atvaļinājuma nauda

J

Labdien! Kā tas var būt, ka, dodoties atvaļinājumā no mēneša vidus, par nostrādātajām dienām zaudēju ikmēneša “cieto”…

A

Atvaļinājuma nauda nav vienāda ar darba algu arī tajos gadījumos, ja darbiniekam ir nolīgta konkrēta nemainīga mēnešalga. Atvaļinājuma naudas aprēķināšana ir komplicēta,…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

17.05.2023. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Vecāku tiesības uz papildatvaļinājumu par bērniem 1

J

Vēlējos uzdot jautājumu par papildatvaļinājumu. Cik dienu papildatvaļinājums pienākas, ja man ir 3 bērni? Viņiem ir…

A

Darbiniekam, kurš darba devējam, uzrādot atbilstošus dokumentus, var apliecināt, ka tam ir bērni, pienākas darba devēja apmaksāts papildatvaļinājums. Papildatvaļinājuma par…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

28.06.2024. SKAIDROJUMS

Autors: LV portāls

Zini un izmanto savas tiesības uz atvaļinājumu un papildatvaļinājumu!

Vasara ir iecienītākais laiks, kad darbinieki izmanto atvaļinājumus. Darba likums ikvienam darbiniekam paredz tiesības uz ikgadēju darba devēja apmaksātu atvaļinājumu četru kalendāra…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

08.05.2024. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Kā aprēķina atvaļinājuma naudu 1

J

Labdien! Ejot atvaļinājumā uz diviem nepārtrauktiem mēnešiem jūnijā un jūlijā, izvēlējos atvaļinājuma naudu saņemt…

A

Darba likuma 69. panta ceturtā daļa paredz, ka atvaļinājuma nauda kopā ar darba samaksu par laiku līdz atvaļinājumam izmaksājama dienu, pirms darbinieks sāk izmantot tam piešķirto…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

09.11.2022. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Papildatvaļinājums par bērnu

J

Labdien!Darba likuma 151. pants nosaka, ka uz ikgadēju apmaksātu papildatvaļinājumu tiesības ir tiem darbiniekiem, kuru…

A

Tiesības uz papildatvaļinājuma dienu vai dienām Darba likuma 151. pantā noteiktajā apmērā ir abiem bērna vecākiem viņu izvēlētajā laikā, par to iesniedzot darba devējam…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

15.08.2023. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Neizmantotā atvaļinājuma kompensācijas aprēķins 2

J

Ja darba attiecības tiek izbeigtas pēc sešiem mēnešiem, vai pienākas atvaļinājuma naudas izmaksa? Ja pienākas, cik lielā…

A

Darbiniekam Darba likums par vienu darba gadu garantē tiesības uz ikgadēju darba devēja apmaksātu atvaļinājumu četru kalendāra nedēļu apmērā. Tas nozīmē, ka par 11 nostrādātiem…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

01.06.2023. INFOGRAFIKA

Autors: Zaida Kalniņa; Aiga Nulle

Ja bērns vai pusaudzis strādās algotu darbu

Darba tirgus ir atvērts jauniem darbiniekiem, un skolēnu vasaras brīvdienas ir laiks, kad daudzi bērni un pusaudži izmanto iespēju strādāt algotu darbu. Skaidrojam, kas būtu jāņem…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

22.05.2023. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Ikgadējā un mācību atvaļinājuma izmantošana jāsaskaņo ar darba devēju

J

Labdien! Šobrīd izmantoju ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, un man pienākas divas nedēļas ilgs mācību atvaļinājums.…

A

Par mācību atvaļinājumu Mācību atvaļinājumu piešķiršanas kārtību regulē Darba likuma 157. pants. Tas paredz divu veidu mācību atvaļinājumus: ko piešķir obligāti un…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

06.07.2023. SKAIDROJUMS

Autors: Zaida Kalniņa

Šogad 9. jūlijs – svētku diena. 10. jūlijs – atpūtas diena

Visas mūsu valsts svētku dienas ir ierakstītas īpašā likumā – “Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām”. Viena no jaunākajām ar likumu noteiktajām…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

13.01.2023. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Slimības laika ietekme uz atvaļinājuma naudas aprēķinu

J

Labdien! Vai slimības atvaļinājums ietekmē to, kā tiks aprēķināta atvaļinājuma nauda?

A

Atvaļinājuma naudu aprēķina, piemērojot vidējās izpeļņas aprēķināšanu darba samaksai (kurā ietilpst darba alga, normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

26.09.2023. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Atvaļinājuma naudas izmaksa

J

Strādāju pašvaldības iestādē, pansionātā. Vai drīkst izmaksāt algu un atvaļinājuma naudu kopā? Vai man ir tiesības…

A

Darba likuma 69. panta ceturtā daļa paredz, ka atvaļinājuma nauda kopā ar darba samaksu par laiku līdz atvaļinājumam ir izmaksājama, dienu pirms darbinieks sāk izmantot tam piešķirto…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

31.03.2023. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Kā aprēķina atvaļinājuma naudu 1

J

Labdien! Februārī saņēmu atvaļinājuma naudu par periodu no 06.03.2023. līdz 26.03.2023. un atvaļinājuma pabalstu 50%…

A

Atvaļinājuma pabalsta pārrēķins jautājumā minētajā situācijā nav jāveic, jo Darba likuma 75. pants, kas regulē atvaļinājuma naudas aprēķināšanu, nosaka, ka tā aprēķināma…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

20.12.2022. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Valsts kanceleja

Papildatvaļinājums par bērnu

J

Labdien! 2021. gadā man piedzima bērns, BKA atrados no 2021. gada aprīļa līdz 2022. gada septembrim. Strādāju valsts iestādē,…

A

Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma (Atlīdzības likums) 42. panta pirmajā daļā ir noteikts, ka darbiniekam piešķir Darba…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

05.10.2023. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Atvaļinājuma pabalsta izmaksas nosacījumi un apmērs

J

Divus mēnešus pēc kārtas izņēmu atvaļinājumu – katrā mēnesī vienu nedēļu. Pirmajā mēnesī algas lapiņā parādījās…

A

Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums paredz tiesības valsts vai pašvaldības institūcijai tai piešķirto finanšu līdzekļu ietvaros iekšējos…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

23.11.2022. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Neizmantotā atvaļinājuma kompensācijas izmaksa

J

Sveiki! Nostrādāju uzņēmumā no 26.08.2020. līdz 14.02.2021., kad man sākās bērna kopšanas atvaļinājums uz pusotru…

A

Atbilstoši Darba likuma 149. panta piektajai daļai ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

13.06.2023. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Vai slimošanas laiks ietekmē atvaļinājumu

J

Labdien! Ja esmu bijis nodarbināts darbavietā pusotru gadu, vai pēc likuma man pienāktos aptuveni sešas nedēļas ilgs atvaļinājums?…

A

Ikvienam darbiniekam atbilstoši Darba likuma 149. pantam ir tiesības uz četru kalendāra nedēļu ilgu atvaļinājumu par vienu nostrādāto darba gadu. Ja atvaļinājums kādu iemeslu…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

21.11.2023. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Ja atvaļinājuma laikā saslimst

J

Labdien! Man bija paredzēts ikgadējais atvaļinājums (vienu nedēļu), bet negaidīti dienu pirms tā saslimu ar…

A

Ja atvaļinājuma laikā gadījies saslimt un ir izsniegta darbnespējas lapa, ko darba devējs, protams, redz VID EDS sistēmā, jums darba devējam rakstveidā ar iesniegumu būtu jālūdz…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

29.11.2022. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Ja ilgstoši nav izmantots atvaļinājums

J

Sveicināti!Darba devējam ir pienākums izmaksāt atlīdzību par visu periodu, par kuru darbinieks nav izmantojis ikgadējo…

A

Darbiniekam ar likumu ir garantētas tiesības uz pilnvērtīgu atpūtu, par vienu darba gadu izmantojot darba devēja piešķirtu un apmaksātu atvaļinājumu četru kalendāra nedēļu…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei

29.06.2023. E-KONSULTĀCIJA

Atbild: Zaida Kalniņa

Darba likums paredz, ka atvaļinājumu piešķir kalendāra nedēļās 2

J

Biju atvaļinājumā no 19.06. līdz 22.06. Tā arī uzrakstīju iesniegumu par atvaļinājumu: četras kalendāra dienas. Darba…

A

Darba likuma 149. pants paredz, ka atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Pusēm vienojoties, ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu…

Lasīt vēlāk

Pievienot izlasei