Publicēts pirms 9 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai darba devējam, aprēķinot atvaļinājuma naudas aprēķinu, tajā ir jāiekļauj arī pabalstus (atvaļinājuma pabalsts, pabalsts sakarā ar bērna piedzimšanu), kas ir saņemti atbilstoši starp darba ņēmējiem un darba devēju noslēgtajā koplīgumā pēdējos 6 mēnešos pirms atvaļinājuma pieteikuma. Par pabalstiem ir maksāti gan sociālie, gan ienākuma nodokļi.
Nē, aprēķinot atvaļinājuma naudu, tiek ņemta vērā darbinieka vidējā izpeļņa, ko veido darba samaksa - alga, piemaksas, prēmijas. To paredz DL 74. pants: visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
Darbiniekam izmaksātie pabalsti un kompensācijas neietilpst kategorijā darba samaksa.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
