Datu valsts inspekcija skaidro, ka Saskaņā ar Fizisko peronu datu aizsardzības likuma (turpmāk – FPDAL) 2.panta 3. un 4.punktu personas dati ir jebkāda informācija, kas attiecas uz identificētu vai identificējamu fizisko personu, un personas datu apstrāde ir jebkura ar personas datiem veikta darbība. Tādējādi personas vārda, uzvārda, personas koda, fotogrāfijas un citas informācijas, kas attiecas uz šo personu, publiskošana ir personas datu apstrāde, un tā ir jāveic atbilstoši FPDAL.

Saskaņā ar FPDAL personas datu apstrāde ir atļauta, ja pastāv kāds no FPDAL 7.pantā noteiktajiem personas datu apstrādes tiesiskajiem pamatiem.

Paskaidrojam, ka saskaņā ar FPDAL 7.panta 2.punktu līgumsaistības var būt tiesiskais pamats personas datu apstrādei, kura ir nepieciešama un nodrošina līguma priekšmeta izpildi. Savukārt konkrētajā gadījumā līguma priekšmets ir darba tiesisko attiecību nodibināšana, nevis fotografēšana un filmēšana.

Līdz ar to Datu valsts inspekcija šobrīd nekonstatē, ka FPDAL 7.panta 2.punkts ir tiesiskais pamats personas datu apstrādei foto vai video veidā. Tādējādi šāda punkta iekļaušana darba līgumā ir prettiesiska.

Vēršam uzmanību, ka Datu valsts inspekcija ir izstrādājusi rekomendāciju „Personas datu aizsardzība darba vietās”, kas ir pieejama un ar kuru Jūs varat iepazīties Datu valsts inspekcijas interneta mājaslapā www.dvi.gov.lv sadaļas „Jaunumi” apakšsadaļā „Publikācijas”.