Maternitātes pabalsts par pirmsdzemdību un pēcdzemdību darba nespējas lapu B pienākas māmiņai, ja viņa ir nodarbināta pabalsta piešķiršanas dienā (darba ņēmēja vai pašnodarbinātā). Pabalstu aprēķina un izmaksā 80% apmērā no personas vidējās apdrošināšanas iemaksu algas (bruto algas).

No Jūsu sniegtās informācijas secinu, ka atvaļinājums bez algas saglabāšanas ir pārtraukts ar 11.12.2011., tas nozīmē, ka tiesības uz maternitātes pabalstu būs.

Darba ņēmējam vidējo apdrošināšanas iemaksu algu maternitātes pabalstam aprēķina par 12 kalendāro mēnešu periodu, šo periodu beidzot divus mēnešus pirms mēneša, kurā sākas grūtniecības atvaļinājums. Ja piešķirtā pabalsta apmērs vienā kalendāra dienā pārsniedz 11,51 latu - par vienu kalendāra dienu izmaksā 11,51 latu un 50 procentus no piešķirtā pabalsta summas, kas vienā kalendāra dienā pārsniedz 11,51 latu.

Aprēķinot pabalstu, attiecīgajā 12 mēnešu periodā tiek ņemti vērā tikai darbā gūtie ienākumi, no kuriem ir veiktas sociālās iemaksas. Vidējo kalendāra dienas apdrošināšanas iemaksu algu iegūst, šā laikposma kopējos ienākumus dalot ar kopējo kalendāra dienu skaitu periodā, neieskaitot tajā pārejošas darbnespējas kalendāra dienas (darbnespējas periods "B"), bērna kopšanas atvaļinājuma kalendārās dienas. Tas nozīmē, ka, aprēķinot maternitātes pabalstu, neieskaita darbnespējas periodu vai bērna kopšanas atvaļinājuma periodu - aprēķinu veiks tikai no darba devēja uzrādītajām iemaksām.

Kopējo summu izdalīs ar visa perioda (12 mēnešu) kopējo kalendāro dienu skaitu un iegūto kalendāra dienas vidējo iemaksu algu reizinās ar pirmsdzemdību atvaļinājuma kalendāro dienu skaitu un pēc dzemdībām ar šo aprēķināto kalendāra dienas vidējo iemaksu algu reizinās arī pēcdzemdību atvaļinājuma dienu skaitu.

Savukārt, ja visā šajā periodā apdrošināšanas iemaksu alga nav bijusi grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, bērna kopšanas atvaļinājuma vai pārejošas darba nespējas dēļ (darbnespējas periods "B"), tad vidējo iemaksu algu nosaka, paredzot iespēju šo 12 mēnešu periodu noteikt, to atbīdot par bērna kopšanas laiku, bet ne tālāk kā 32 mēnešus pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums, tāpēc attiecīgo aprēķina periodu nosaka - atkāpjoties 32 mēnešu laikā līdz pirmajam  mēnesim, kurā ir iemaksu alga.

Vecāku pabalstu piešķir vienam no bērna vecākiem, kurš pabalsta piešķiršanas dienā ir nodarbināta persona (darba ņēmējs vai pašnodarbināta persona) un ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums. Pabalsta apmērs ir 70% no personas mēneša vidējās apdrošināšanas iemaksu algas (bruto algas), bet ne mazāk par Ls 63, - līdz bērna viena gada vecumam. Ja piešķirtā pabalsta apmērs vienā kalendāra dienā pārsniedz 11,51 latu - par vienu kalendāra dienu izmaksā 11,51 latu un 50 procentus no piešķirtā pabalsta summas, kas vienā kalendāra dienā pārsniedz 11,51 latu.

Vidējo kalendāra dienas apdrošināšanas iemaksu algu pabalstam aprēķina par 12 kalendāro mēnešu periodu, šo periodu beidzot divus mēnešus pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums - bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršanas diena.

Ja personai, kopjot bērnu vecumā līdz diviem gadiem, piedzimst nākamais bērns, pabalstu par nākamā bērna kopšanu vecumā līdz gadam piešķir lielākajā apmērā, kāds bija aprēķināts par iepriekšējā bērna kopšanu vecumā līdz gadam vai kādu no jauna varētu aprēķināt. Piešķirot vecāku pabalstu iepriekšējā apmērā, ir svarīgi, lai pabalsta prasītājs būtu saņēmis vecāku pabalstu par iepriekšējo bērnu (vismaz neilgu laiku). Pabalstu izmaksās, piemērojot ierobežojumu, ja piešķirtā pabalsta apmērs vienā kalendāra dienā pārsniegs 11,51 latu.

 Informācija sniegta, pamatojoties uz šobrīd spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem. Precīzu aprēķinu veiks un konkrētu atbildi varēs sniegt Jūsu deklarētās dzīvesvietas VSAA nodaļa pēc visu dokumentu saņemšanas, pieprasot pabalstu, un uz nodaļas datu bāzē esošās informācijas pamata, pamatojoties uz spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem.

Papildu informāciju varat meklēt šajos tiesību aktos un LV portāla sagatavotajos skaidrojumos: