Tiesības uz maternitātes un vecāku pabalstu ir māmiņai, kura ir sociāli apdrošināta, tātad ir darba ņēmēja vai pašnodarbināta persona apdrošināšanas gadījuma iestāšanās dienā, ja viņa grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā neierodas darbā un tādējādi zaudē algotā darbā gūstamos ienākumus vai zaudē ienākumus kā pašnodarbinātā un ārsts ir izsniedzis darbnespējas lapu B. 

No situācijas apraksta var secināt, ka jūs neesat darba attiecībās. Ja līdz grūtniecības atvaļinājuma laikam neiegūsiet ne darba ņēmēja, ne pašnodarbinātā statusu, tad jums būs tiesības pieprasīt pabalstus par bērnu, kurus var saņemt neatkarīgi no nodarbinātības fakta:

• vienreizēju bērna piedzimšanas pabalstu – 421,17 eiro;
• bērna kopšanas pabalstu līdz bērna pusotram gadam –171 eiro mēnesī, no bērna pusotra gada līdz divu gadu vecumam – 42,69 eiro mēnesī;
• ģimenes valsts pabalstu no bērna viena gada vecuma – pabalsta apmērs par vienu bērnu būs 25 eiro mēnesī, par diviem bērniem – 100 eiro mēnesī (50 eiro par katru bērnu). Šādu skaidrojumu jūsu situācijai sniedz VSAA konsultanti.

Piebilstams, ka jūsu situācijā primāri būtu domāt par savām un jūsu nākamā bērna vajadzībām ilgtermiņā un nopietni apsvērt iespēju tuvākajā laikā nodibināt darba attiecības. Darbnespējas lapu grūtniecības atvaļinājumam izsniedz no grūtniecības 32. nedēļas. Ja medicīniskā aprūpe sakarā ar grūtniecību uzsākta līdz grūtniecības 12. nedēļai un izpildīti visi ārsta norādījumi, tad darbnespējas lapu grūtniecības atvaļinājumam izsniedz no grūtniecības 30. nedēļas.