Iesniegums par bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršanu jāiesniedz darba devējam. Atsevišķs iesniegums par došanos bērna kopšanas atvaļinājumā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā (VSAA) nav jāiesniedz. Informāciju par to, vai persona atrodas vai neatrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, VSAA elektroniski saņem no Valsts ieņēmumu dienesta (VID). 

Gadījumā, ja līdztekus darba ņēmēja statusam VID tiks reģistrēta saimnieciskā darbība kā pašnodarbinātai personai un būs paredzams, ka ienākumi no saimnieciskās darbības nesasniegs valstī noteikto minimālo darba algu, VSAA jāiesniedz brīvā formā rakstīts iesniegums, kurā jānorāda datums, ar kuru saimnieciskā darbība ir reģistrēta, un jāapliecina, ka vecāku pabalsta saņemšanas laikā ienākumi no saimnieciskās darbības nepārsniegs valstī noteikto minimālo darba algu. 

Pašnodarbinātais var izvēlēties vienu no diviem nodokļu maksāšanas režīmiem – kā pašnodarbinātais, kurš valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) maksā vispārējā nodokļa režīmā, vai kā pašnodarbinātais, kas VSAOI maksā mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) režīmā. 

Atbilstoši spēkā esošajam regulējumam vienīgais izņēmums, kas ļauj vienlaikus saņemt vecāku pabalstu pilnā apmērā un turpināt gūt ienākumus, ir gadījumā, ja persona ir pašnodarbinātais, kurš nodokļus maksā vispārējā režīmā un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas veic tikai 10% apmērā pensiju apdrošināšanai. Tas attiecas uz situācijām, kad pašnodarbinātas personas ienākumi no saimnieciskās darbības ir mazāki par valstī noteikto minimālo darba algu (2026. gadā – 780 eiro mēnesī). Tādā gadījumā tiek veiktas iemaksas tikai pensiju apdrošināšanai, un tās neietekmē tiesības saņemt vecāku pabalstu piešķirtajā apmērā. 

Tādējādi, ja jūs kā darba ņēmējs pie darba devēja atradīsieties bērna kopšanas atvaļinājumā un papildus būsiet reģistrējis saimniecisko darbību kā pašnodarbināta persona vispārējā nodokļu maksāšanas režīmā, un jūsu mēneša ienākumi no saimnieciskās darbības nesasniegs valstī noteikto minimālo darba algu, un obligātās iemaksas tiks veiktas tikai pensiju apdrošināšanai 10% apmērā, tas neietekmēs vecāku pabalsta saņemšanu piešķirtajā (pilnajā) apmērā. 

Ja pašnodarbinātais izvēlējies būt MUN maksātājs, vecāku pabalstu var saņemt tikai 75% apmērā neatkarīgi no ienākumu apjoma. MUN maksātāji likuma “Par valsts sociālo apdrošināšanu” izpratnē ir pašnodarbinātie, līdz ar to par MUN maksātāju VSAOI tiek reģistrētas pilnā apmērā kā par pašnodarbināto (31,07%) neatkarīgi no MUN apgrozījuma lieluma.  

Jūsu tiesības strādāt blakus darbu, t. sk. veikt saimniecisko darbību/būt pašnodarbinātajam, nosaka vai nu noslēgtais darba līgums, vai cits uzņēmuma iekšējais normatīvais akts. Ja darba devējs nav noteicis prasību saskaņot vai informēt par blakus darbu, tad BKA laikā jūs varat veikt saimniecisko darbību bez saskaņojuma. Turpretī, ja ir noteikts pienākums saskaņot blakus darbu, tad jāsniedz darba devējam informācija par vēlmi strādāt blakus darbu, reģistrējot saimniecisko darbību (iesniegums). 

Papildus norādāms, ka Darba likuma 156. pants paredz ikviena vecāka tiesības izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu, līdz bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.