LV portāls
Publicēts pirms 11 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Esmu nostrādājusi normālā darba laikā (8 stundas dienā,40 st.nedēļā) vairāk nekā 6 mēnešus, darba alga bijusi nemainīga 490,00 eur (bruto), un vēlos doties atvaļinājumā 22.06.2015.-15.07.2015., lūgums izskaidrot: 1) cik dienas kopā man skaitīsies atvaļinājuma dienas; 2) cik dienas no tām būs apmaksājamās - vai sestdiena arī skaitās atvaļinājuma diena (tikai neapmaksāta)? Iepriekš pateicos!
Spriežot pēc norādītajiem datumiem, Jūs izmantosiet trīs kalendāro nedēļu atvaļinājumu, kas sakarā ar atvaļinājuma laikā iekrītošajām svētku dienām – 23.un 24.jūniju - Jums par 2 dienām tiek pagarināts. Jums paliks neizmantota viena atvaļinājuma nedēļa, ko būtu jāizmanto līdz Jūsu individuālā darba gada beigām. Individuālais darba gads katram darbiniekam tiek skaitīts no darba līguma noslēgšanas datuma viena gada apmērā.
Darba likums nosaka kopējo atvaļinājuma ilgumu, kas darba devējam ik gadu darbiniekam ir jāpiešķir un jāapmaksā, un tās ir četras kalendārās nedēļas. Tātad tās ir 28 dienas, ieskaitot brīvdienas.
Atvaļinājuma laikā darba devējam ir jāapmaksā tās dienas, kurās darbiniekam būtu bijis jāstrādā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
