Atvaļinājuma naudas aprēķins, ja darbinieks iepriekš izmantojis BKA

Publicēts pirms 11 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>

18. maijā, 2015

Alla

Labdien! Vēlos noskaidrot, kā tiks aprēķināta atvaļinājuma nauda, ņemot vērā šādu situāciju: pirms 2014.gada 22.aprīļa neesmu izmantojusi ikgadējo atvaļinājumu; no 2014.gada 22.aprīļa līdz 2014.gada 30.jūnijam man bija darbnespējas lapa B (iemesls: grūtniecība); no 2014.gada 1.jūlija līdz 2014.gada 8.septembrim man bija darbnespējas lapa B (iemesls: dzemdības); no 2014.gada 9.septembra darbavietā tika paņemts bērna kopšanas atvaļinājums - vēlos pārtraukt bērna kopšanas atvaļinājumu no 2015.gada 15. jūnija. Darba devējs tam ir piekritis, parakstot attiecīgu rīkojumu. No 2015.gada 15.jūnija līdz 2015.gada 31.jūlijam vēlos paņemt ikgadējo atvaļinājumu. Darba devējs tam ir piekritis, parakstot attiecīgu rīkojumu. Kā šajā situācijā tiks aprēķināta vidējā izpeļņa un attiecīgi atvaļinājuma nauda?

29. maijā, 2015

Valsts darba inspekcija

Zaiga Strode, Darba tiesību nodaļas vadošā juriskonsulte

Vēršam uzmanību, ka sniegtā atbilde ir informatīva un nav saistoša tiesību piemērotājiem.

Konkrētajā situācijā vidējā izpeļņa tiks aprēķināta saskaņā ar tiesisko regulējumu, kurš noteikts Darba likuma 75.panta otrajā daļā, proti, „ja pēdējo sešu vai vairāk mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos kalendāra mēnešos pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma. Ja darbinieks pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma ir strādājis mazāk par sešiem mēnešiem, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par periodu, kurā darbinieks ir strādājis. Ja aprēķinātā mēneša vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros ir mazāka nekā spēkā esošā minimālā mēneša darba alga, mēneša vidējā izpeļņa izmaksājama spēkā esošās minimālās mēneša darba algas apmērā”.

Labs saturs

Darba tiesības Valsts darba inspekcija

Pirms uzdod jautājumu, ņem vērā:

LV portāls sniedz e-konsultācijas tikai fiziskām personām.

Atbildes sagatavošana var ilgt līdz 30 dienām, un tā būs publiska.

Jautājums iesniedzams latviešu valodā.

Situācijas aprakstā (jautājumā) aicinām neizpaust personas datus – vārdu, uzvārdu, personas kodu, adresi, kadastra numuru u. c. personisku informāciju.

Jautājumam jābūt par personas tiesībām un pienākumiem; procesu norisi valsts iestādēs, tiesās u. c. institūcijās; valsts, pašvaldību pakalpojumiem un to regulējumu.

LV portāls nesniedz:

padziļinātas juridiskas konsultācijas un padomus;

atbildes juridisko personu vajadzībām;

informāciju par finansēšanas programmām;

skaidrojumus par tiesību teoriju un teorētiskām situācijām (tai skaitā nepalīdz risināt mācību/studiju uzdevumus);

atbildes, ja redakcijas ieskatā tam ir pamatots iemesls.