Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Strādāju SIA par celtnieku. Šodien uzzināju, ka esmu atlaists no darba ar 11.decembri, taču slimo lapu nodevu 12.decembrī un mani pat neviens nepainformēja par to, ka esmu atlaists no darba. 21.decembrī noslēdzu slimo lapu un uzrakstīju atlūgumu ar 22.decembri. Vēlējos zināt, cik tas ir likumīgi atlaist mani no darba, par to pat mani nepainformējot, un kur es varu griezties pēc palīdzības? Biju jau Darba inspekcijā, iesniegumu uzrakstīju, ceru, ka taisnība uzvarēs, jo zinu, ka tā ir manā pusē, varbūt varat man sniegt konsultāciju, kā rīkoties? Un ja darba devējs pasaka, ka es neesmu nekādu lapu iesniedzis?
Darba likuma 100. un 101.pants paredz uzteikuma iesniegšanai tikai rakstveida formu gan darba devējam, gan darba ņēmējam. Darba devēja uzteikuma pamatojuma iemesli ir skaidri norādīti 101.pantā.
Ja vērsāties Valsts darba inspekcijā, tad Jums ir tiesības tur arī saņemt konsultāciju, uzdodot visus jautājumus, kas Jūs interesē.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
