Vai grūtniecei, kas ir nodarbināta valsts iestādē, grūtniecības pirmajā trimestrī ir tiesības atteikties no dalības ārvalstu komandējumos, kas sevī ietver lidojumus ar lidmašīnu? Līdzīgs jautājums ir arī par nakts darbu. Vai abos gadījumos ir nepieciešama ginekologa/ģimenes ārsta izziņa?
Darba devējs grūtnieci var sūtīt komandējumā vai darba braucienā, ja viņa tam devusi rakstveida piekrišanu. Minētais noteikts Darba likuma 53. panta trešajā daļā. Savukārt nakts laikā, kas ir laikposms no pulksten 22.00 līdz 6.00, grūtnieces nodarbināt ir aizliegts. Minētais aizliegums noteikts Darba likuma 138. panta sestajā daļā.
Darba likums nenosaka veidus, kā darbiniecei jāpaziņo darba devējam par grūtniecības faktu, tomēr ieteicams to darīt rakstveidā, lai iespējamās strīdus situācijās izvairītos no apgrūtinātas faktu pierādīšanas, ja par grūtniecību darba devējam paziņots tikai mutvārdos. Ja darbiniece grūtniecības faktu paziņo tikai mutvārdos, darba devējs nav ierobežots lūgt darbiniecei grūtniecības faktu apstiprināt dokumentāli, piemēram, iesniedzot ārsta izziņu par grūtniecības faktu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
