Bērnu tiesību aizsardzības likuma 24. panta sestajā daļā noteikts, ka vecākiem vai personai, kuras aprūpē vai uzraudzībā bērns nodots, ir pienākums neatstāt bērnu līdz septiņu gadu vecumam bez pieaugušā vai vismaz 13 gadus vecas personas klātbūtnes.  

Minētā norma attiecas arī uz pirmsskolas izglītības iestādi (PII), jo bērna atrašanās laikā tajā par viņa izglītošanu, drošību, veselību un labbūtību atbild PII, tostarp pirmsskolas grupiņā – pirmsskolas skolotājs. Prasības šīs normas īstenošanai PII pat ir striktākas, jo vienā pirmsskolas grupiņā bieži vien ir diezgan daudz bērnu.  

PII īsteno pirmsskolas izglītības programmas. Atbilstoši Ministru kabineta noteikumu Nr. 716 “Noteikumi par valsts pirmsskolas izglītības vadlīnijām un pirmsskolas izglītības programmu paraugiem” 11.2. punktā noteiktajam pirmsskolas izglītības satura īstenošanas galvenā mācību organizācijas forma ir rotaļnodarbība, kas tiek īstenota visu dienu. 

No iepriekš minētā izriet, ka pirmsskolas izglītības skolotājam būtu jāatrodas kopā ar bērniem visu dienu. Arī bērnu atpūtas laikā pēc pusdienām (sadzīvē to nereti dēvē par diendusu) pirmsskolas skolotājs ir atbildīgs par bērniem.  

Saprotams, ka visu dienu neiziet no grupiņas telpām ir apgrūtinoši, īpaši tad, ja pirmsskolas skolotājs viens strādā ar bērniem visu dienu. Gadījumos, kad grupiņas telpa jāatstāj, par to iepriekš jābrīdina PII administrācija, lai prombūtnes laikā bērnus varētu pieskatīt cits pedagogs. Tas var būt ne vien cits pirmsskolas skolotājs, bet arī pedagoga palīgs, kura iegūtā izglītība un profesionālā kvalifikācija ir pietiekama, lai viņš varētu strādāt kopā ar pirmsskolas skolotāju, kā arī viņu īslaicīgi aizvietot. 

Prasība paziņot par īslaicīgu prombūtni pedagogam nereti rada psiholoģisku diskomfortu, taču arī Darba likuma 145. panta ceturtajā daļā noteikts darbinieka pienākums savlaicīgi paziņot darba devējam par īslaicīgu prombūtni.  

Attiecībā uz jautājumā minētajām “kafijas pauzēm” paskaidrojams, ka šāds termins normatīvajos aktos nav minēts. Darba likumā ir 34. nodaļa “Pārtraukumi”. Piemēram, likuma 145. pantā noteikts, ka ikvienam darbiniekam ir tiesības uz pārtraukumu darbā, ja viņa dienas darba laiks ir ilgāks par sešām stundām. Ja darba rakstura dēļ pārtraukumu ēšanai nav iespējams noteikt, darba devējs nodrošina darbiniekam iespēju paēst darba laikā. Pārtraukumu atpūtai piešķir jebkurā gadījumā. Ja pārtraukumu atpūtai nav iespējams piešķirt visu uzreiz, pieļaujama tā sadalīšana daļās, kas nedrīkst būt īsākas par 15 minūtēm katra.  

Daudzas PII ir apzinājušas šādas vai līdzīgas problēmsituācijas, kā arī radušas tām atbilstošus risinājumus. PII darba kārtības noteikumos, amatu aprakstos, līgumos vai citos PII iekšējos normatīvajos aktos bieži vien ir iekļautas procedūras, kas jāievēro, ja pirmsskolas skolotājam radusies nepieciešamība īslaicīgi atstāt savu darba vietu. Visus neskaidros jautājumus ieteicams pārrunāt ar PII vadītāju.