Tiesības uz maternitātes pabalstu neierobežo ilgstošas darbnespējas periods pirms tam. 

Slimības pabalstu, ja slimo ar pārtraukumiem, izmaksā ne ilgāk par 52 nedēļām triju gadu periodā. Nosakot 52 nedēļu periodu, tiek summēti visi darbnespējas periodi, skaitot no pirmās saslimšanas dienas (darbnespējas A lapas dienas), par kuriem ir piešķirts un izmaksāts slimības pabalsts, izņemot darbnespējas periodus slima bērna kopšanai un saslimšanu ar tuberkulozi, kā arī grūtniecības, dzemdību atvaļinājuma (maternitātes pabalsta) periodus, par kuriem piešķirti pabalsti. 

Tiesības uz maternitātes pabalstu ir māmiņai, kura ir sociāli apdrošināta, tātad ir darba ņēmēja vai pašnodarbināta persona apdrošināšanas gadījuma iestāšanās dienā, ja viņa grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā neierodas darbā un tādējādi zaudē algotā darbā gūstamos ienākumus vai zaudē ienākumus kā pašnodarbinātā un ārsts ir izsniedzis darbnespējas lapu B. Maternitātes pabalstam apdrošināšanas gadījuma iestāšanās diena ir diena, ar kuru sākas grūtniecības atvaļinājums un ir izsniegta darba nespējas lapa B.  

Maternitātes pabalstam vidējo apdrošināšanas iemaksu algu aprēķina par 12 kalendāra mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā tiek piešķirts grūtniecības atvaļinājums.  

Ja vidējās iemaksu algas noteikšanas perioda daļā apdrošināšanas iemaksu alga nav bijusi pārejošas darbnespējas vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dēļ, tad vidējo apdrošināšanas iemaksu algu nosaka, attiecīgajā periodā neieskaitot minētās dienas. 

Plašāka informācija par maternitātes pabalstu ir atrodama Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras tīmekļvietnē šeit.