Oktobrī piedzima mūsu pirmais bērniņš. BKA 100% apmērā līdz bērna pusotra gada vecumam izmanto tēvs. Māte turpina strādāt. Ir pieteicies vēl viens bērniņš, kas dzims septembrī. Plānots, ka ar otro bērnu BKA ies māte. Vai tā var? Vai tas nozīmē, ka katrs vecāks saņems valsts pabalstus par to bērnu, par kuru izmanto BKA? Kas vēl būtu jāzina, ja par abiem bērniem BKA izmanto viens vecāks?
Bērna kopšanas atvaļinājums (BKA) un vecāku pabalsts, ko var saņemt sociāli apdrošinātie vecāki, ir saistīti tikai daļēji. Vecāku pabalstu piešķirtajā apmērā izmaksā un tiesības uz nenododamo daļu nosaka, ja pabalsta pieprasītājs atrodas darba devēja piešķirtajā bērna kopšanas atvaļinājumā. Vecāku pabalsta saņemšanas periods var nesakrist ar darba devēja piešķirtā atvaļinājuma ilgumu.
BKA ir paredzēts Darba likumā, proti, Darba likuma 156. pantā noteikts, ka ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu. Bērna kopšanas atvaļinājumu var izmantot pa daļām, bet ne mazāk kā vienu nedēļu. Tātad darba devēja piešķirto BKA savās darba vietās var izmantot abi vecāki. Darba devējs konkrēto atvaļinājumu neapmaksā.
Likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” paredzēts: bērna kopšanai par vienu un to pašu bērnu ir tiesības izvēlēties kopējo periodu (19 vai 13 mēneši) vecāku pabalsta saņemšanai, ko veido vecāku pabalsts un tā nenododamā daļa, kas katram vecākam pienākas divus kalendāra mēnešus.
Ģimenei jāizvēlas viens no diviem vecāku pabalsta saņemšanas periodiem – 19 vai 13 mēneši –, turklāt vecāki pabalsta saņemšanas laikā var mainīties, tas ir, kādu periodu pabalstu var saņemt viens, kādu – otrs vecāks.
Iepriekš minētās izvēles ir paskaidrotas likumā:
Svarīgākais par vecāku pabalsta pamatdaļas izmaksas periodu:
Katram vecākam ir sava nenododamā daļa, un to nevar nodot otram.
Valsts apmaksātā vecāku pabalsta saistība ar BKA – pabalsta pamatdaļu pilnā apmērā maksā, ja tā saņēmējs atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā. Vecāku pabalsta pamatdaļas saņemšanas laikā vecāks var strādāt (neatrasties BKA), bet tādā gadījumā pabalsts tiek izmaksāts 75% apmērā no piešķirtā pabalsta apjoma.
Savukārt tiesības uz vecāku pabalsta nenododamo daļu ir tikai tad, ja pabalsta pieprasītājs atrodas darba devēja piešķirtajā bērna kopšanas atvaļinājumā.
Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) atbildēs uz jautājumiem par vecāku pabalstu un tā nenododamo daļu vērš uzmanību, ka vecāku pabalsta nenododamo daļu var saņemt tikai tad, ja vecāks atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā. Tāpēc pie darba devēja nevar izmantot visu bērna kopšanas atvaļinājumu, nepieprasot VSAA savu nenododamo daļu. Piemēram, ja vecāks vēlas izmantot savu nenododamo daļu tad, kad bērns jau ir paaudzies (piemēram, trīs vai četru gadu vecumā), jābūt atlikušam neizmantotam tikpat ilgam bērna kopšanas atvaļinājumam pie darba devēja.
Par otro bērnu vecāku pabalstu var saņemt otrs vecāks, šajā gadījumā – bērna māte.
Pēc maternitātes atvaļinājuma (otrā darbnespējas lapa B pēc dzemdībām) bērna māte var doties bērna kopšanas atvaļinājumā, ko piešķirs darba devējs, un izmantot tiesības uz vecāku pabalstu, izvēloties kopējo periodu (19 vai 13 mēneši) vecāku pabalsta saņemšanai, ko veido vecāku pabalsts un tā nenododamā daļa.
Vecāku pabalsta saņēmējam izmaksā arī bērna kopšanas pabalstu līdz bērna pusotra gada vecumam – no šī gada tas ir 298 eiro mēnesī.
Informācija par visiem pabalstiem ir pieejama VSAA tīmekļvietnē, sadaļā “Pabalsti ģimenēm ar bērniem”.
Par vecāku pabalstu atsevišķās situācijās varat uzzināt LV portāla publikācijās >>
Lai iegūtu detalizētāku informāciju individuālā situācijā, jāsazinās ar Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūru, rakstot uz e-pasta adresi: konsultacijas@vsaa.gov.lv vai zvanot uz tālr. nr. 64507020.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
