Strādājošajiem vecāku pabalstu turpina izmaksāt 75% apmērā. Joprojām šāda izvēle populārāka tēvu vidū

Vecāku pabalsta izmaksas kārtību regulē likums “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”. Tas paredz, ka vecāku pabalstu var saņemt sociāli apdrošināta persona, kura kopj bērnu vai vairākus vienās dzemdībās dzimušus bērnus, ja šī persona pabalsta piešķiršanas dienā ir darba ņēmējs vai pašnodarbinātais.

Vecāku pabalstu iespējams saņemt arī tad, ja vecāks nedodas bērna kopšanas atvaļinājumā un turpina strādāt vai bērna kopšanas laikā gūst ienākumus kā pašnodarbinātais. Tādā gadījumā pabalsts tiek izmaksāts mazākā apmērā no aprēķinātās summas.

Pabalsta apmērs strādājošajiem vecākiem varētu samazināt ēnu ekonomikas apjomu

Līdz 2025. gadam strādājošajiem vecāku pabalsts tika izmaksāts 50% apmērā. Secinot, ka šāds apmērs nemotivē saglabāt legālu saikni ar darba tirgu bērna kopšanas laikā, tika nolemts paaugstināt pabalsta apmēru. Pabalsts 75% apmērā noteikts ar grozījumiem likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”, kas stājās spēkā 2025. gada 1. janvārī. 

Ieviešot izmaiņas pabalsta izmaksas kārtībā, Labklājības ministrijai (LM) noteica sagatavot informatīvo ziņojumu par vecāku pabalsta saņēmēju, kuri bērna kopšanas laikā ir nodarbināti un neatrodas bērna kopšanas atvaļinājumā vai bērna kopšanas laikā gūst ienākumus kā pašnodarbinātie, skaita dinamiku 2025. gada pirmajā pusgadā, salīdzinot ar līdzīgu periodu iepriekšējos gados. Tāpat LM uzdevums bija sniegt izvērtējumu par nepieciešamību saglabāt vecāku pabalsta izmaksu 75% apmērā no piešķirtā pabalsta pēc 2025. gada 31. decembra.

Pieaudzis nodarbināto vecāku pabalsta saņēmēju skaits

Informatīvais ziņojums “Par vecāku pabalsta saņēmēju skaita dinamiku 2025. gada pirmajā pusgadā un izvērtējumu par nepieciešamību saglabāt izmaksu 75% apmērā pēc 2025. gada 31. decembra” Ministru kabinetā tika uzklausīts un apstiprināts 2025. gada 21. oktobrī.

Tajā norādīts, ka līdz ar negatīvo dzimstības tendenci pēdējos gados samazinājies arī kopējais vecāku pabalsta saņēmēju skaits. Sarucis arī nodarbināto vecāku pabalsta saņēmēju daudzums. 

Lai gan absolūtos skaitļos nodarbināto vecāku skaits ir krities, tomēr nodarbināto vecāku pabalsta saņēmēju īpatsvars ir pieaudzis un 2025. gada pirmajā pusgadā sasniedzis augstāko līmeni (17,6%).

Pabalsta apmēra paaugstināšana nodarbinātajiem vecāku pabalsta saņēmējiem no 50% uz 75% 2025. gada pirmajā pusgadā rezultējusies ar izdevumu palielinājumu par nepilniem trim miljoniem eiro. Absolūts vairums vecāku pabalsta saņēmēju, kas izvēlas turpināt strādāt, ir vīrieši. 

Izvēle saņemt vecāku pabalstu un turpināt strādāt populārāka tēvu vidū

Informatīvajā ziņojumā norādīts, ka iemesli, kādēļ vairākums nodarbināto pabalsta saņēmēju ir vīrieši, var būt dažādi un saistāmi ar katras ģimenes individuālo situāciju, kuru ietekmē gan darba tirgus struktūra, gan sociālekonomiskie faktori, gan vecāku pabalsta sistēmas elastība (piemēram, sākotnēji pabalstu saņem māte, bet tēvs to pārņem vēlāk un turpina strādāt, jo viņam ir augstāki ienākumi).

Dažkārt ģimenes izvēli ietekmē atalgojuma atšķirības, ja bērna tēvam, pat turpinot strādāt un saņemot vecāku pabalstu samazinātā apmērā, tas tomēr ir lielāks, nekā tad, ja to saņemtu bērna māte. Šādos gadījumos problēma rodas apstāklī, ka vecāks, kurš nestrādā un aprūpē bērnu (atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā), bet nesaņem vecāku un bērna kopšanas pabalstu, paliek bez sociālā nodrošinājuma.

Piemēram, ja pabalstus saņem bērna tēvs, bet realitātē ar mazuli mājās paliek mamma, pēc bērna piedzimšanas sociālajā apdrošināšanā viņai veidojas “tukšais” periods, jo ir pārtraukums pensijas stāžā, neveidojas kvalifikācijas periods tiesībām uz bezdarbnieka pabalstu. Turpretī nestrādājošs vecāku un bērna kopšanas pabalsta saņēmējs ir sociāli apdrošināts, jo sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) par viņu veic valsts no obligāto iemaksu objekta, kuru veido vecāku un bērna kopšanas pabalsta apmērs.

Vecāku un bērna kopšanas pabalsta saņēmēju valsts apdrošina pensijai, bezdarbam un invaliditātei. Savukārt, ja vecāku pabalstu saņem strādājošs vecāks, tad viņš turpina būt sociāli apdrošināts kā darba ņēmējs.

Arī šobrīd pabalsta izmaksa 75% apmērā noteikta kā pagaidu regulējums

LM ziņojumā secinājusi, ka vecāku pabalsta izmaksa 75% apmērā nodarbinātajiem pabalsta saņēmējiem jāturpina. Atbilstoši LM lēmumam, 2026. gada 1. janvārī stājās spēkā jaunie grozījumi likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”. Taču arī šoreiz pabalsta izmaksa 75% apmērā atstāta kā pagaidu regulējums – tā ir spēkā līdz šī gada 31. decembrim.

LM skaidro, ka nepieciešams ilgāks laiks, lai secinātu par vecāku pabalsta saņēmēju uzvedības izmaiņām, proti, vai līdz ar tā pieaugumu samazinājies nelegāli strādājošo vecāku skaits.

Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) informē, ka šogad vecāku pabalstu 75% apmērā var saņemt strādājošie vecāki, kuriem tas piešķirts 2024. vai 2025. gadā un izmaksa turpinās 2026. gadā, kā arī tie, kam to piešķirs 2026. gadā.

Citas izmaiņas vecāku pabalsta saņemšanas kārtībā no 2026. gada

No šī gada 1. janvāra stājušās spēkā arī vairākas citas izmaiņas vecāku pabalsta izmaksas kārtībā.

Turpmāk vecāku pabalsta izmaksas periodā ieskaitīs tikai maternitātes pabalsta izmaksas periodu par dzemdību atvaļinājumu pēc bērna piedzimšanas. Līdz šim vecāku pabalsta izmaksas periodā tika ieskaitīts viss maternitātes pabalsta izmaksas periods pēc bērna piedzimšanas. Tādējādi situācijās, kad bērns piedzima priekšlaikus, piemēram, piecas nedēļas pirms plānotā dzemdību datuma, vecāku pabalsta izmaksas periods samazinājās par piecām nedēļām. Jaunā kārtība attieksies uz pabalstu, kas piešķirts par bērnu, kurš piedzimis, sākot no 2026. gada 1. janvāra.

Tāpat no šī gada personai, kura maternitātes, vecāku pabalsta vai tā nenododamās daļas izmaksas laikā zaudē darba ņēmēja vai pašnodarbinātā statusu, ir tiesības uz vecāku pabalsta nenododamo daļu, ja viņa ir izvēlējusies saņemt vecāku pabalstu un tā nenododamo daļu vienotā un nepārtrauktā periodā. Līdzšinējais regulējums noteica, ka vecāku pabalsta nenododamās daļas saņēmējam jābūt nodarbinātam.

Turpretī no 2026. gada 1. jūlija vecāku pabalstu izmaksās par bērnu, kuram piešķirts personas kods, kura statuss Fizisko personu reģistrā ir aktīvs un kurš pastāvīgi dzīvo Latvijas teritorijā. Izņēmums: ja bērns un otrs vecāks dzīvo vai strādā citā Eiropas Savienības dalībvalstī, Šveices Konfederācijā vai Eiropas Ekonomikas zonas valstī, vecāku pabalstu piešķir un izmaksā saskaņā ar Regulas Nr. 883/2004 un Nr. 987/2009 nosacījumiem.

Minētais noteikums ieviests, lai novērstu arvien pieaugošo tendenci vecāku pabalstam pieteikties bērnu tēviem – trešo valstu pilsoņiem –, kuriem Latvijā ir izsniegtas termiņuzturēšanās atļaujas, taču bērni piedzimuši un kopā ar māti dzīvo trešajā valstī.

UZZIŅAI

Tiesības saņemt vecāku pabalstu ir personām, par kurām ir veiktas vai bija jāveic obligātās iemaksas vecāku apdrošināšanai:

• ne mazāk kā trīs mēnešus pēdējo sešu mēnešu periodā pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums (datums, no kura piešķir vecāku pabalstu)

vai

• ne mazāk kā sešus mēnešus pēdējo 24 mēnešu laikā.

Vecāku pabalsta kopējais periods ir 13 vai 19 mēneši, ko veido vecāku pabalsts (pamatdaļa, kas ir deviņi vai 15 mēneši) un katram no vecākiem paredzētā divus kalendāra mēnešus ilgā vecāku pabalsta nenododamā daļa. Vecāku pabalsta pamatdaļu var saņemt tikai viens no vecākiem, bet nenododamā daļa jāizmanto katram no vecākiem un to nevar nodot otram vecākam.  

Ja pabalstu izvēlas saņemt 19 mēnešus, tad tā apmērs ir 43,75% no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.  

Ja pabalstu izvēlas saņemt 13 mēnešus, tad tā apmērs ir 60% no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. 

Strādājošajiem vecākiem pabalstu izmaksā 75% apmērā no piešķirtā pabalsta apjoma.

Pabalsts jāpieprasa sešu mēnešu laikā no datuma, no kura pieprasa piešķirt vecāku pabalstu. 

Vecāku pabalsta aprēķins 

Piemērs, ja pabalsta saņēmēja vidējā kalendāra dienas apdrošināšanas iemaksu alga (VDAIeA) ir 60 €.* 

Vecāku pabalsta aprēķināšanas kārtība ir noteikta Ministru kabineta noteikumos Nr. 753 “Valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu noteikumi”. Pabalsta apmēru aprēķina pēc šādas formulas:  

pabalsta apmērs = VDAIeA x DSk x A; 

VDAIeA – vecāka, kas saņems pabalstu, vidējā kalendāra dienas apdrošināšanas iemaksu alga; 

DSk – kalendāra dienu skaits mēnesī, par kuru jāizmaksā vecāku pabalsts; 

A – pabalsta atvietojums (60% vai 43,75%, kas izteikts absolūtos skaitļos) no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas, ko izvēlas pabalsta saņēmējs.