LV portāls
Labdien! Strādāju summēto darba laiku. Katra mēneša beigās tiek sastādīts nākamā mēneša darba grafiks, taču mēneša laikā tas bieži tiek mainīts. Vai, pirms tiek izmainīts grafiks un man, piemēram, tiek atcelta kāda darba diena, un tā ielikta citā dienā, tas ar mani ir jāsaskaņo? Vai arī “jānostāda” fakta priekšā un jāliek iepazīties ar izmaiņām un tās izpildīt?
Ja jums ir nolīgta summētā darba laika organizācija, tad atbilstoši Darba likuma regulējumam ar maiņu grafiku iepazīstina laikus (likums neprecizē, ko nozīmē jēdziens “laikus”).
Valsts darba inspekcija norāda, ka termins “laikus” jāpiemēro katrā situācijā individuāli, jo atbilstoši apstākļiem darba devējam ir iespējams iepazīstināt darbinieku ar darba grafiku vienu mēnesi vai divas nedēļas iepriekš. Savukārt citās situācijās darba devējs minēto termiņu pamatotu iemeslu dēļ nevar ievērot, piemēram, darbinieku darbnespējas gadījumā ir nepieciešams veikt grozījumus darba grafikā. Termiņam jābūt saprātīgam, lai darbiniekam nepastāvētu objektīvi šķēršļi izpildīt savu saistību un veikt darba pienākumus darba grafikā noteiktajā darba laikā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
