Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Esmu atstādināts no darba. Un, būdams atstādināts, esmu saslimis, un man izsniegta slimības lapa. Vai šajā gadījumā darba devējs var man uzteikt darbu? Zinu, ka šāds rīkojums tika gatavots.
Saskaņā ar Darba likuma 58. panta septīto daļu darba devējam ir tiesības uzteikt darba līgumu laikā, kad darbinieks ir atstādināts no darba. Tam jānotiek tikai atbilstoši Darba likuma normām un ievērojot tajās noteiktos uzteikuma nosacījumus.
Darba likuma 109. pants, kas noteic uzteikuma aizliegumus un ierobežojumus, paredz, ka darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā, kā arī laikā, kad darbinieks ir atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ.
Tādējādi darba devējam nav tiesību uzteikt atstādinātā darbinieka darba līgumu slimības dēļ.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
