Ieturējumu apmēru no parādnieka darba samaksas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem nosaka Civilprocesa likuma 594. pants.

1. oktobrī stājās spēkā jauna ieturējumu noteikšanas kārtība. Tā paredz, ka:

• ieturējumi ir vienādi visos piedziņas veidos;
• ieturējumus veic tikai no tās ienākumu daļas, kas pārsniedz parādniekam saglabājamo minimālo summu.

Ieturējumu aprēķinu pamatā veido divi soļi:

• Pirmkārt, tiek noteikta parādniekam saglabājamā minimālā ienākumu summa, no kuras ieturējumus neveic. Tie ir 50% no minimālās mēneša algas bruto, pieskaitot vēl 15% no minimālās mēneša algas bruto par katru ieturējumu izdarīšanas brīdī apgādībā (nodokļu grāmatiņā) reģistrēto nepilngadīgo bērnu.
• Otrkārt, tiek noteikta ienākumu summa neto jeb izmaksātā darba alga un tai pielīdzinātie maksājumi “uz rokas”, kas pārsniedz parādniekam saglabājamo minimālo apmēru. Ieturējumi 30% apmērā tiek veikti tikai no šīs ienākumu daļas. Ja parādniekam ir vairākas neizpildītas saistības, tad ieturējumus no šīs ienākumu daļas veic 40% apmērā.

2024. gadā valstī noteiktā minimālā mēneša alga ir 700 eiro. Līdz ar to jautājumā aprakstītajā situācijā minimālā saglabājamā ienākumu daļa, no kuriem neveiks ieturējumus, ir 50% no minimālās algas bruto (700:2=350 eiro) plus 15% no minimālās algas bruto par apgādībā reģistrētu bērnu (105 eiro). Kopā tie ir 455 eiro. Tā kā šajā situācijā ir vairākas izpildu lietas, ieturējumus no summas, kas pārsniedz 455 eiro, veiks 40% apmērā.

Parasti ieturējumu no parādnieka darba algas veic darba devējs. Ja darba devējs saņem vairākus tiesu izpildītāja rīkojumus, tad viņa uzdevums ir tos sarindot piedziņas kārtu secībā jeb pēc prioritātes. Piedzinēju prasījumu apmierināšanas secība ir noteikta Civilprocesa likuma 622. pantā, bet kārtu secība pēc parādu veidiem ir noteikta Civilprocesa 623. (pirmās kārtas piedziņas), 624. (otrās kārtas piedziņas), 625. (trešās kārtas piedziņas) un 626. pantā (ceturtās kārtas piedziņas).  

Par to plašāk skaidrots Latvijas Zvērinātu tiesu izpildītāju padomes (LZTIP) juristes Elvīras Rudzātes atbildē uz līdzīgu jautājumu šeit – “Kā darba devējam veikt ieturējumus no parādnieka algas pēc 1. oktobra, ja ir vairākas izpildu lietas”.

Atbildot uz jautājumu, kā tiks veikti ieturējumi no darba samaksas, ja parādniekam ir vairākas vienādas kārtas izpildu lietas un tās atrodas pie dažādiem tiesu izpildītājiem, intervijā LV portālam LZTIP priekšsēdētāja Iveta Kruka paskaidroja, ka gadījumā, ja tie ir vienas kārtas rīkojumi, piemēram, visi trīs ir patēriņa kredītu piedziņas jeb 4. kārtas piedziņas rīkojumi, darba devējs ieturējumu summu (40% no darba samaksas neto, kas pārsniedz parādniekam obligāti saglabājamo ienākumu daļu) proporcionāli sadalīs starp šiem vairākiem rīkojumiem.

Parādu piedziņas lietās parādniekam ir svarīgi būt saziņā ar zvērināto tiesu izpildītāju, kura lietvedībā atrodas izpildu lieta. Ja ir radušies jautājumi, ieteicams sazināties ar savu zvērināto tiesu izpildītāju, kurš izskaidros, kā tiek aprēķināts ieturējumu apmērs konkrētajās izpildu lietās.

Plašāk par tēmu >>

• Samērīga parādu nomaksa parādnieka un kreditora interesēs. Stājas spēkā jaunā parādu piedziņas kārtība