Maternitātes un vecāku pabalstus aprēķinās, par pamatu ņemot vidējo apdrošināšanas iemaksu algu par 12 kalendāro mēnešu periodu, šo periodu beidzot divus kalendāros mēnešus pirms mēneša, kurā iestāsies apdrošināšanas gadījums (attiecīgais 12 mēnešu periods katra pabalsta aprēķinam atšķirsies). Apdrošināšanas iemaksu alga ir tie ienākumi, no kuriem ir veiktas valsts sociālās apdrošināšanas iemaksas, proti, ir samaksāts sociālais nodoklis. Tātad, ja no piemaksām par papildu darbu tika samaksāts sociālais nodoklis, tad šie ienākumi tiks ņemti vērā, aprēķinot vidējo apdrošināšanas iemaksu algu. 

Taču netiek ņemtas vērā piemaksas, prēmijas, pabalsti un cita veida atlīdzība, ko darba devējs darba devējs saskaņā ar darba koplīgumā vai darba līgumā noteikto personai izmaksājis pārejošas darbnespējas laikā vai laikā, kad persona ir bijusi grūtniecības vai dzemdību atvaļinājumā, bērna kopšanas atvaļinājumā vai atvaļinājumā bez darba samaksas saglabāšanas, kas piešķirts sakarā ar nepieciešamību kopt bērnu (1998.gada 28.jūlija Ministru kabineta noteikumu „Vidējās apdrošināšanas iemaksu algas aprēķināšanas kārtība un valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu piešķiršanas, aprēķināšanas un izmaksas kārtība” 8.punkts). 

Bērna tēvs kā apgādībā esošu personu var ierakstīt savu bērnu kopš dzimšanas dienas datuma. Mazuļa māmiņu bērna tēvs var ierakstīt kā apgādībā esošu personu tikai, ja viņi dzīvo laulībā, sākot ar dienu, kad viņa beidz strādāt un dodas grūtniecības atvaļinājumā. Likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 13.panta 1.punktā ir noteikts, ka nodokļu atvieglojumi ir paredzēti par „nestrādājošu laulāto”, ja minētā persona nesaņem ar nodokli apliekamus ienākumus, kas pārsniedz ar noteikto nodokļa atvieglojuma apmēru, vai bezdarbnieka pabalstu (stipendiju) vai arī, ja to uztur kāda cita persona (13.panta 3.punkts). 

Tā kā saskaņā ar likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 9.panta 7.punktu no maternitātes un vecāku pabalstiem iedzīvotāju ienākuma nodokli neietur, tad visu periodu, kamēr laulātā nestrādā un atrodas grūtniecības, dzemdību un bērna kopšanas atvaļinājumā, viņu var ierakstīt kā apgādājamo personu un saņemt nodokļu atvieglojumus. Kā apliecinājums tiesībām uz nodokļu atvieglojumiem par nestrādājošu laulāto šajā gadījumā kalpos ārsta izsniegtā B lapa, kas izsniegta saistībā ar grūtniecību un dzemdībām.