Laiku, kamēr darba attiecībās esoša māmiņa pēc bērna piedzimšanas atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā (BKA), darba devējs neapmaksā. Minēto atvaļinājumu darba devējs atbilstoši Darba likuma 156. pantam darbiniekam (bērna mātei vai tēvam, vai abiem) tikai piešķir, uz BKA laiku saglabājot darba vietu. 

Vecāku pabalstu uz izvēlēto bērna kopšanas atvaļinājuma periodu vienam no bērna vecākiem, ja viņi ir darba ņēmēji, izmaksā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) no valsts sociālā budžeta atbilstoši personas veiktajām sociālās apdrošināšanas iemaksām (sociālais nodoklis, ko ietur no darbinieka darba samaksas). 

Ja darba vieta koplīgumā vai citā iekšējā dokumentā ir paredzējusi īpašus bonusus saviem darbiniekiem sakarā ar bērna piedzimšanu, tad tiek izmaksāts pabalsts no darba devēja līdzekļiem.  

Pabalstu sakarā ar bērna piedzimšanu maksā arī pašvaldība. Par to jāinteresējas savas deklarētās dzīvesvietas  pašvaldības tīmekļvietnē.  

Valsts ģimenē, kurā piedzimis bērns, kam ir piešķirts personas kods, vienam no vecākiem izmaksā:  

• vienreizējo bērna piedzimšanas pabalstu; 

• bērna kopšanas pabalstu – līdz bērna divu gadu vecumam; 

• ģimenes valsts pabalstu – par katru ģimenē audzināmo bērnu no bērna viena gada vecuma sasniegšanas dienas līdz 16 gadu vecumam, kā arī par bērnu vecumā no 16 līdz 20 gadiem, ja viņš mācās vispārējās izglītības vai profesionālās izglītības iestādē un nav stājies laulībā. 

Vairāk informācijas par pabalstiem ģimenei ar bērniem pieejams VSAA tīmekļvietnē.  

Noskaidrot, kāds varētu būt potenciālais vecāku pabalsta apmērs, iespējams, vēršoties VSAA un rakstot uz e-pasta adresi konsultacijas@vsaa.gov.lv.