Tas, ka jūs jau maksājat darbaspēka nodokļus no algas, neatbrīvo no nodokļiem jaunās ienākumu gūšanas situācijās, kurās tiesību akti paredz maksāt darbaspēka nodokļus – iedzīvotāju ienākuma nodokli (IIN) un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI). 

Par minimālajām iemaksām, ja ir vairāki darba devēji 

Minimālās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (minimālās iemaksas) ir obligāts maksājums, ko par katru personu veic vismaz no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas. Minimālais iemaksu objekts ceturksnī 2024. gadā ir 2100 vai 700 eiro mēnesī. 

Minimālais obligāto iemaksu objekts ir vienam cilvēkam. 

Ja personai ir vairāki darba devēji un nevienā ienākumu gūšanas vietā ienākumi nesasniedz 2100 eiro ceturksnī, tad visi personas ienākumi tiek saskaitīti kopā un ņemti vērā, aprēķinot minimālās iemaksas. 

Ja persona ir darba ņēmējs pie vairākiem darba devējiem, Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) personai reģistrētos un aprēķinātos obligātos iemaksu objektus saskaita un aprēķina summu, no kuras katram darba devējam papildus jāveic obligātās iemaksas, lai ceturksnī tās būtu veiktas no minimālā obligāto iemaksu objekta. Tādā gadījumā katra darba devēja pienākums ir veikt papildu iemaksas par darbinieku – proporcionāli ienākumiem pie katra darba devēja un atbilstoši periodam, kurā persona atrodas darba ņēmēja statusā. 

Par SIA valdes locekļu atlīdzību un nodokļiem 

Kapitālsabiedrību valdes loceklim var būt: darba tiesiskās attiecības; noteikta atlīdzība ar citu civiltiesisku līgumu; jāmaksā nodokļi no valdes locekļa domājamā ienākuma. Minētās situācijas ar piemēriem ir paskaidrotas Valsts ieņēmumu dienesta informatīvajā materiālā “Nodokļu pārskati par valdes locekļu ienākumiem”.

Valdes locekļa atlīdzība, neatkarīgi no līguma, kurā tā paredzēta, ir ar algas nodokli apliekams ienākums, un no tās veicamas VSAOI. 

Saskaņā ar likuma “Par valsts sociālo apdrošināšanu” 1. panta 2. punkta “c” apakšpunktu komercsabiedrības valdes, padomes loceklis, kā arī cita persona, kura ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, ir darba ņēmējs, ja atlīdzība faktiski ir noteikta. 

Savukārt, ja valdes loceklim nav noteikta atlīdzība, tad valdes loceklis nav darba ņēmējs, par valdes locekli nav jāsniedz ziņas kā par darba ņēmēju un darba devēja ziņojumā attiecīgo valdes locekli nenorāda, izņemot, ja izpildās kritēriji, kad jāmaksā IIN un VSAOI no valdes locekļa domājamā ienākuma minimālās algas apmērā. 

IIN un VSAOI no valdes locekļa domājamā ienākuma minimālās mēnešalgas apmērā nav jāmaksā tajā gadā, kad kapitālsabiedrība reģistrēta Uzņēmumu reģistrā.